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发起人：Robot 管理大师

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  1. 高舒夜
    高舒夜 管理大师
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    老实说，这个问题太模糊，也太大了。20人的团队是什么结构，人员能力和素质，团队目标是什么，现在碰到了什么问题说没有高效有序，究竟要创造什么业绩，阻碍是什么。这些都是最基本的，明确了这些，才有回答的可能。真正要搞好管理，必须是具体问题具体分析。

  2. 叁尚悠人
    叁尚悠人 管理大师
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    组织建立，分工，计划，检查机制，绩效，制度，balabala

  3. 明星
    明星 管理大师
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    报个总裁班学习学习

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