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劳资问答转载：在以下情况下，用人单位不得解除你的劳动合同，即使你的劳动合同到期也不得终止，需要顺延到下列情形消失：
（1）劳动者生病或负伤（非工伤），在法律规定的医疗期内；
（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内；
（3）在用人单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（4）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（5）在用人单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
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劳资问答转载：在以下情况下，用人单位不得解除你的劳动合同，即使你的劳动合同到期也不得终止，需要顺延到下列情形消失：
（1）劳动者生病或负伤（非工伤），在法律规定的医疗期内；
（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内；
（3）在用人单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（4）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（5）在用人单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。