物流管理的大四学生,我之后想从事国际物流乃至跨境物流这块的,请问该如何提升自己,或如何进入相关企业?

理由
举报 取消

情况:普通一本物流管理大四狗一枚。同学不是在考公就是考研,我想直接工作。英语还可以,一直坚持学英语,考bec高级没过(b1等级- -哭)之后想从事跨境物流或内外贸易,或外派海外仓但暑假在网上上投简历没什么回应,感觉找工作好难啊,接下去想自学充实自己1.请问有什么建议或经验可以分享吗?2.如何才能进入相关企业如dhl,fedex,中外运或者与跨境物流/贸易相关的企业?3.有时间的话顺便谈谈对物流不考研对将来工作的影响大吗?我的目标是进入公司的中高层管理者,影响大吗?

2017年4月10日 5 条回复 1604 次浏览

回复 ( 5 )

  1. 邹易
    理由
    举报 取消

    谢邀!

    首先,本科生进入其中很难,特别是你所说的几家(我记得我在本科毕业时去面试嘉里大通,经过5轮面试,最后一轮8个人,就我一个本科生,几乎从三轮开始,就只剩寥寥可数的几个本科生,而且我看到期望薪资里面他们填的是4K,我填的是6K)几乎不可能,这是门槛,但是进入一些次级的跨境物流企业就相对容易些;

    再次,不是歧视本科生,本科真的能学到物流相关的知识?我不知道题主是不是BJTU的,本科你能学到的真的太少,如果想在物流上有很好的出路,最好的办法是出国(特别是指日本庆应大学、奈良大学)深造物流后,回来进入上述简直如鱼得水;

    如何能进入呢,最好的办法肯定是留意上述企业招聘实习生的机会,上述企业会不定期招募一些实习生或者实训生,抓住这个机会,好好表现;或者去参加校招,只是你可能需要很长时间才能成长起来。

    跨境这块其实很苦逼的,一般前几年极有可能去阿拉伯或者非洲一些国家,极为苦逼,表现好了可能会调整····

    最后,祝你顺利进入上述企业

  2. 物流街
    理由
    举报 取消

    简单说下:(更多具体内容在末尾链接)

    物流职场之就业方向分析

    职业通路:

    操作人员→中层管理人员→高级管理人才

    对于操作人员来说,拥有相关的证书,有相关从业经验,英语达到国家四级以上的,薪资会比较高,上升空间也较大。同一职位,大型物流公司要比小型公司月薪高出1000到2000元左右,而有大型公司工作经验的,跳槽到小公司的话,职位和薪水也能得到一定的提升。

    中层管理人员:部门主管或者经理,包括业务经理、生产经理、操作主管等。一般要求是大专以上学历,有三年以上的从业经验,对于本部门的操作流程非常熟悉,具有大型物流公司工作经验会非常吃香。

    高级管理人才:企业执行总监、公司副总、高级行政管理人员等,这些是站在物流行业金字塔塔尖的人才,属于高价难求的稀缺资源。对于这类人才,除了要求基本素质高,具备硕士以上学历以外,还要有丰富的行业经验、出色的策划组织能力、好的沟通能力等。 薪资从10万元到150万元不等。根据公司的性质和规模而定,一般来说,中外合资的物流企业待遇最高,年薪能够达到百万元以上,除了薪资收入以外,部分企业还会提供一部分股份给这些高层管理人员,年底可以获得分红。

    我以前以为学物流就是出来送快递的,没想到这么多就业方向

  3. SHUANG
    理由
    举报 取消

    别吓着小朋友了.

    进入物流公司,实际上真的很容易.

    国际物流有好多岗位,销售,操作,单证员等等,这些,很多公司都希望招一些新人来公司自已培养.

    当然,你想进入就直接做物流管理,那就不太可能了.

    在国际物流行业,每个岗位都有它的价值存在,很多新人,喜欢从销售开始,最具有挑战,工资无上限,只要努力,高收入真的也不是不可能,其它的固定岗位,加班加点薪资并不高.

    小朋友提到的中外运,嘉里大通等公司,别想得好像很神圣的样子,也别想好难进.

    在这个行业做个一年,你就知道,什么运,什么通,真的跟你没什么毛关系,你的业绩才是跟你有关系.也没你想像的这么牛…多说没在这个圈,也懂不了.

    加油吧…

  4. Auwu
    理由
    举报 取消

    你男生女生?女生转行吧。

    女生吧,还是不太适合这个行业,销售累,物流需要协调沟通多部门且多是和男性沟通,那么就要强势。收入不高的,在上海刚毕业的起薪也只有3000~4000.如果你是一个很强势,很汉子的女生倒可以试试。还有入行门槛低,工作人员素质良莠不齐,这要是父母知道了宝贝女儿在这样的行业背景下工作会好担心的吧。

    还有很多物流公司包括外资公司的很多职位都是指定要男生的,虽然没写明只招男生。

  5. Yinan
    理由
    举报 取消

    没邀请,看见个老话题,优势行业的新人,为了未来的人才啰嗦两句。首先当然是基础知识及实操的积累。国际物流作为跨境供应链的一环,你未来的甲方(不管是外部的还是内部的)关心的是能不能低成本高效率的解决问题。所以不管是渠道选择,优化,全环节的搭建,关键环节的打通(比如清关、税务)都要能有办法解决,而办法是来自于知识(!)应用于实操(!)的过程的。

    其次,跨国物流企业是很好的选择,DHL,联邦等都有一些管培计划和毕业生招聘计划,可以从基层做起,迅速掌握熟练一个环节后内部转岗。因为外企的岗位过于专精,不利于增加全局观念。如果这些一线的大企业门槛比较高,也可以尝试一些外国的国际货代,也是跨国企业但未必有这些那些企业知名,但同样正规,能学东西。最后的选择可以是国内的新型国际货代,特别是做的范围和规模比较大的,这些企业的优势是实操经验很多,节奏快,驱使你快速成长。但是相比起来就不是很正规。

    我们丝路易购()做跨境全供应链服务平台,就涉及到国际物流,有机会可以交流

我来回答

Captcha 点击图片更换验证码