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比较赞同楼上的说法，但是我的理由不太一样！
你离开的理由是 1 杂事多 2 能力没提升 3 发展空间小 4 年终奖不够公平
但是按照你的描述，我判断你离开最主要的原因是发展空间的问题，没机会晋升，所以想找新的机会。
你纠结的理由是 1 这里给你了很多东西，你舍不得；2 没有下家
我觉得这是一个年轻人必然会遇到的问题，而且必然会纠结。
在你没有确定的目标之前，切忌轻举妄动，否则得不偿失。这是跳过槽被坑过的人的切身感受；即使你有一些目标的时候，也千万不要自己武断决定，因为会破坏你现在的关系。所以你先不要放弃，而是要把自己的工作做好先。
最好的选择就是做好当下，尤其是在你不能把控未来的时候！
而且，你的领导对你还算不错，为什么不可以开诚布公的跟她坦诚一下你的困惑，也许可以破局！
能看完也是服了我自己，建议再忍一两年，毕竟跳槽进管理很正规的大公司比较难，而大多数公司你进去了以后和你现在的境遇一样（我是指杂事多），但现在的优势是你有个好领导，工作最难得的就是有个好领导，首先你能被照顾被以诚相待，其次她能力强你完全可以学习模仿。也许过两年你完全独当一面就是另一番光景了。
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比较赞同楼上的说法，但是我的理由不太一样！
你离开的理由是 1 杂事多 2 能力没提升 3 发展空间小 4 年终奖不够公平
但是按照你的描述，我判断你离开最主要的原因是发展空间的问题，没机会晋升，所以想找新的机会。
你纠结的理由是 1 这里给你了很多东西，你舍不得；2 没有下家
我觉得这是一个年轻人必然会遇到的问题，而且必然会纠结。
在你没有确定的目标之前，切忌轻举妄动，否则得不偿失。这是跳过槽被坑过的人的切身感受；即使你有一些目标的时候，也千万不要自己武断决定，因为会破坏你现在的关系。所以你先不要放弃，而是要把自己的工作做好先。
最好的选择就是做好当下，尤其是在你不能把控未来的时候！
而且，你的领导对你还算不错，为什么不可以开诚布公的跟她坦诚一下你的困惑，也许可以破局！
能看完也是服了我自己，建议再忍一两年，毕竟跳槽进管理很正规的大公司比较难，而大多数公司你进去了以后和你现在的境遇一样（我是指杂事多），但现在的优势是你有个好领导，工作最难得的就是有个好领导，首先你能被照顾被以诚相待，其次她能力强你完全可以学习模仿。也许过两年你完全独当一面就是另一番光景了。