如何通过面试判断一个人的学习能力,自我内驱力,人际敏感度,抗挫折能力,坚韧性?

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这个问题来自于生物行业,做顾问式销售的销售工程师。

2017年4月16日 1 条回复 1017 次浏览

回复 ( 1 )

  1. 高高高
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    问他工作中遇到的最大挫折是什么,怎么看待这事。 听他如何描述 。

    扛挫性不容易一次看的出 要靠经验,学习能力其实是在培训期很容易看出。

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