关于招聘 一直招不到人 为什么？ 举报 理由 举报 取消 我们公司招聘 在赶集和智联分别发布了信息，但是收到的简历1.70-90不匹配 （经常跳槽）2.10% 什么距离 之类的来不了（投简历的根本不看距离3.10-20%广告反正最终得看100个 里面有合适的2-3个 还不一定能过来面试（各种原因），耗时太多 导致没有信心招聘了。。请问我是不是招聘还是要求太多了？ 2017年4月17日 3 条回复 1085 次浏览 互联网,创业,技巧,招聘,网络招聘,行业
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反对那个匿名用户的回答，找不到人，一来是市场的原因，二来是企业的原因，三来是招聘人员的原因。
一、让人家看到你公司的实力，有晋升发展空间。
二、同行业的普遍工资是多少，还有福利待遇、上班环境要突出。
其实招人就是玩心理，不过一定要换位思考才可以。
罗列出你的招聘要求，发下你招聘薪金
你这情况我在以前也遇到过，最后我明白，人才是挖来的，不是等着人才上门的。我就主动下载我感觉可以的简历，主动去询问是否要加入我们公司。
当然，找工作无法就那些事情，高工资，好前景，相关专业，可能有几个是为了梦想的，有些是为了获取技能的。你只要能满足他们要求，挖一个好员工不难。