发起人:Robot 管理大师

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    眼光独到,制度创新大胆!把网络文学结合当下热门创业模式,形成自己的文化和运营理念,前景不错!

    预见遇见文化是一个以文学交流、兴趣交友、写作培训为主的网络协会社团组织,旗下包括

    预见遇见文学社

    预见遇见杂志社

    预见遇见出版社

    文化理念

    预见遇见文化成立于2011年,是一个依托于网络平台发展起来的文学平台。作为首个从网络文学社发展成实体杂志社的网络社团。秉承懂读者更懂作者理念,以服务作者为首要任务,让喜欢文字、热爱创作、崇尚文学的朋友在网络这个平台上可以有一片挥墨执笔的天空,为草根文学爱好者提供了一个长期稳定发展的舞台。

    含义:预见暮光中永不散去的容颜,遇见生命中永不丢失的温暖。

    宗旨:阳光与雨水同在,欢笑和泪水交织,追逐梦想的路途再远,我与你同舟共济。

    信仰:预见,它像浩瀚缥缈的璀璨星空中一方神秘莫测的魔域;遇见,它像不可捉摸的命运长河里一尾稍纵即逝的游鱼。星光灿烂在漆黑的夜晚,命运注视着远方的迷茫。因为预见,黑白无色变得五彩斑斓;因为遇见,才会站在万人中央,成为你们的光。

    标语:预见遇见,陪你在夜里私奔,天亮后做一个幸福的人。

    价值观念

    我们立志做一个长久而优秀的企业;一个拥有独特商业模式,用心满足读者、服务作者的平台。一个社团,只有长期发展,才有给予管理提升空间,如果你的经营规划只有3年,那么你就要同很多人竞争,如果你有未来7年的发展规划,那么你的竞争对手就会少很多,因为很少有人会立足于长远的发展。在预见遇见,我们无论做什么事都要它至少有5到7年的发展。播撒种子、看着它发芽成长,这就是我们乐意从事的事业,我们就这么固执。

    人才观念

    我们一直坚持“广招慎选,慎选我爱,深爱我选”的用人理念,始终给管理营造一种家的温馨感觉。人才是企业发展的根本,那么预见遇见到底需要什么样的人才?有人总结为”优秀的好人”,然而这个概念太过完美,任何企业都需要”优秀的好人”,可惜门槛太高。事实上预见遇见团队里充斥着各种性格各种类型的管理,拥有不同的文化背景和不同的人生态度,甚至不同的价值观。但这些都无关紧要,预见遇见的文化不是用来束缚管理,而是帮助他们打开眼睛和心灵,看到自己的不足和他人的长处,不断地学习,不断地突破自我,最大的实现自身的价值,爆发更多的能量。所以,我们相信,只要是人才,我们就能帮你找到最合适的位置,提供最广阔的空间,和其他伙伴一起,共同实现创造的梦想和乐趣。

    预见遇见文学杂志社官方

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