发起人:Joe De 管理新人

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  1. 王家
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    答案是对滴滴没有影响,优步如果有必要也可以消失,先放一下滴滴快滴合并时候的新闻:

    快的CEO吕传伟:滴滴快的合并有四大原因

    “双方合并之后,我将与滴滴打车CEO程维共同担任新公司的联合CEO,原有业务和团队依旧保持不变。”

    然而呢?

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    2015年2月14日,滴滴打车和快的打车宣布以100%换股的方式正式合并,合并后,程维及吕传伟同时担任联合CEO。不过,这种联席CEO制度在公司内部只持续了不到一个月。此后,吕传伟将所持有快的股份都卖掉,已淡出了滴滴快的。

      滴滴慢慢也在其中占据了主导地位,快的也渐渐退出历史舞台。而有相关人士透露说,吕传伟现在基本上在休息。最近又传他去了禅修了,最近可能在想下一步要做的事情。

    1没有影响的意思是作为这种体量的公司,没有大的商业逻辑变动情况下,一两个人的离开不会有太大的影响。滴滴这种公司不是苹果,没有乔布斯就没有横空出世的iphone,滴滴到了今天的体量所有产品端和故事端的牌都是明着打。要干平台、要做支付、要设计所有出行领域。所以有没有柳甄真的没那么重要,就是今天全部UBER的中层都裁掉,也没什么影响。

    2既然合并过快的,滴滴这种抗关键人物离职风险的能力已经有过成熟对策了。陈伟星、吕传伟这种体量相当的被兼并公司老总离职都没造成影响,这次柳甄留下的空白处理会更平顺。滴滴这一个波次的创业公司,收购兼并的案例相当多,大家如果回想淘宝、百度、京东形成主力产品之前,很少出现这么大规模的收购兼并,都是通过内生业务扩大,生生把对手干死。滴滴出生在国内创投资本迅速成长的年代,即使公司没有经验应对,也有投资方可以出面,减小损失。

    3很多网上的朋友吧,愿意把“柳家人”说得如何如何。这么讲吧,首先人家屁股在一起,然后才是鸡蛋放在不同的篮子,宫斗戏看多了就老觉得桌子上那点破事儿能左右决策。说穿了是钱,资本在左右,如果一个人对于未来公司增长没有那么正面的作用,让你走是分分钟的事情。

    最后还是强调一下,这种体量的公司资本运作,都已经是神仙打架,优步的定位能想明白最好,想不明白的话,可以消失。

  2. 图灵Don
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    看看优酷土豆、58赶集、携程去哪儿、美团点评并购后续,优步中国命运应该是逐步被边缘化。

    柳甄当时加入优步中国是经过衡量后利益可能最大化的选择,只是竞争对手实力确实太强,优步中国管理运营也有问题,最终败下阵来;现在离职,也是对个人利益最大化的选择。

    当然这个利益不一定是经济利益,还有个人抱负的实现。

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