用户名*
邮箱*
密码*
确认密码*
验证码* 点击图片更换验证码
找回密码
忘记密码了？输入你的注册邮箱，并点击重置，稍后，你将会收到一封密码重置邮件。
说说你和他们她们的故事。
由于只在互联网行业做过一年，之后就跑去搞VR了，所以会夹杂一些见过的VR的游戏的人。来魔都的这一年，本事没提升多少，人倒是见了不少，一句话概况就是人生百态，各有各的活法。曾经抱着一腔热血投身于科技前沿，而今热血逐渐冷却，只盼心中理想不被磨灭（俩字：浮躁）。
大二（2011）的时候，和同学S君Z君一起做了个外卖网，性质类似饿了么，覆盖大学城周边所有的商铺，红极一时，当年互联网圈子忙着搞团购，几个大学生小打小闹没人鸟，好容易拉个投资还敢要70股份，简直不能忍，遂单干。直至毕业散伙，S君回老家做起了银行职员，彻底脱离IT行业，Z君运气不好，加上毕业就结婚（已二胎），工作不稳定，一年三换，现在忙着做售后服务。
当初一个班60号计算机毕业生，最后数来数去也就一巴掌的码农，其余的自谋出路，接班也好公务员也罢，甚至还出了个导演，总之似乎个个过的都比码农滋润。
毕业（2014）后，楼主在老家（二线城市）进入了一家电商和微信运营的小团队，.NET系全栈开发。公司三个创始人W总，L总，Z总。
W总地产富二代出身，主抓全（shao）局（qian），平日里要么在把妹要么在LOL，水平好到除了Z总外可以单手吊打全公司。
L总负责销售，平日不见人，要么见人就是约饭局，楼主老乡，还是很关照楼主的。
Z总微软出身负责技术，业余兼职电竞职业选手，程序猿的骚浪贱算是集于一身。
前半年的业务比较凄凉，索性微信带火了一波，乘着这股风公司业务逐渐提升，下半年，由十几人小团队迅速膨胀到100+人A轮完成，疯狂到半价卖房的活动促销……再然后由于各种原因分崩离析，个中原因不堪回首。
时至今日，W总逐渐接手家里的摊子，但依然过着二代的逍遥生活，L总去了另一家公司继续负责销售，Z总自然也是换家公司继续做项目主管，偶尔接接兼职还下高昂的信用卡，至于未来的规划，自然是没有的，好在贷款已经还完，日子过的还算可以，难说以后就成了个IT顾问，互联网专家。
当时公司核心技术主干有5人：D君，Y君，L君，J君和楼主。
Y君IOS开发，由于进公司后迟迟没有开展IOS业务，于是一直负责前端开发的任务，每日里和各种业务打交道，苦不堪言，随离职。在家修养两月后随基友奔赴深圳创业做IOS，偶尔群里冒个泡发个朋友圈，但从不提创业公司的事。
L君资格较老，当地大型公司都接触过，刚结婚生娃，依然在二线苦熬，整日奔波与车房贷，老婆孩子，自己开了家小吃店，生意平平，前不久听说准备再换个店开。
J君安卓出身，天赋较好，觉得小公司不靠谱，早早离职，回老家做安卓外包，一年后跳槽深圳负责SDK开发，行情不好，短短一年换了两家公司，最近刚听说技术部解散，自谋生路中。
D君身为主程，散伙后去了上海，苦于资历不够，目前在微软旁的外包公司暂居，拒掉携程等正牌互联网公司，正在挑挑拣拣准备换个牛逼的公司，由于先进理念和公司陈腐环境多有冲突，冷处理中。
最后是苦逼的楼主，做了一年web全栈，本着对VR的热爱（大一接触VR），去上海开始跳坑，结果混了一年越混越差，惨不忍睹……
公司里CTO10几年端游出身，整日处于要么撕逼，要么正在撕逼的路上，苦恼于无法专心做技术，被朋友笑称为营销经理，已经和技术渐行渐远。
组里的技术小伙每天不思进取，代码写成一坨翔，依然觉得程序猿性价比低，整日YY考研出国。
美术缺少主抓人，员工各行其事，消极怠工，大部分处于混日子中，觉得能过日子就好。
以下是一些跑会时聊过的或者短暂工作了一段时间的公司：
某IT外包公司：开发组主管上海混迹10年依然单身，每日游戏，烟酒度日。一主程20年经验，准备跳槽陆金所镀金，底层员工苦逼度日，加班连连，流动性极大。
某P2P公司（放高利贷的），流水20多E，开发团队10多人，上下班大巴接送，主程是毕业两年的小伙，7,8个老资格的每日打球聊天炒股炒房。
某外企海龟负责人，公司内部斗争激烈，派系林立，负责人自己带着整个团队的人在撕逼，说好的好好做业务呢？外企不缺钱了是吧？（的确不缺，行业龙头）
某个搞在线教育的，借着公司的平台，自己搞了套系统，拉拢了一批用户然后下海单干，目前和前东家撕逼中。
还有个也是搞在线教育的，不过时不时还帮前东家处理一些业务，靠着以前积累的资源在逍遥度日，偶尔搞搞线上线下的活动。
来点正能量的：
某广告渠道商，CTO忙于做学术研究，长久不管事，中层人员没事各种造轮子，浑然不顾业务稳定性，不过总体而言都在做技术该做的事情，用技术兜住了销售吹的逼。
七牛云的某大神：专注技术层面，一直带着团队以技术驱动业务，处于积极上升状态。
诺亦腾的上海分部：负责人30多岁看上去比刚毕业的小伙还年轻富有活力，组里的诸多司机经验丰富，使命感强烈，加班起来不要命，连实习生也拼的要死，三个月项目从立项到定型。
UWA的一些朋友：从去年开始创业每天为事业奋不顾身，即使被腾讯紧逼抄袭依然将产品做到了最好，目前正努力深耕垂直用户。
以及其他许多跑会时候遇见的朋友，大多数都在为提升自己而努力，也许一时间过得蝇营狗苟，但总会濯清涟而不妖。
总之你不可能期望有一家公司完全符合自己的意愿，就算是自己开的公司，也要有求同存异的心态，逼乎有句话说的好：在认同公司理念并且能够给公司创造足够价值的基础上，为个人发展而工作。
有一个现象是，刚毕业的年轻人普遍比较浮躁，一些个培训几个月H5之类的玩意就出来张口闭口互联网，最终从入门到转行，少部分人在随后沉淀，为自己的目标努力，两三年后成为了公司的核心主干，又有一部分人技术能力偏弱转向其他较为擅长的地方比如管理，比如我这种菜逼现在要花一半时间搞项目管理和系统文档等。而真正天赋出众的或是出没于各大顶尖公司，迎娶白富美走上人生巅峰，或是抱团单干，做属于自己的产品，少部分的气运不佳，逐渐泯然众人。
曾经做过一个不靠谱的估计，目前大概200万程序猿，摊到上海40万，菜逼和大神的比例在10:1左右，魔都2500万人，4万/2500万，摊到上千家IT公司里，加上一堆不靠谱的项目，真正能成事的，太少太少了。程序员这行，脑力不行的刷一批，体力不行的刷一批，脑力体力不行的，又刷一批，活下来的没多少了。
码农们，共勉。
T厂，我们部门的GM，好几次对我们讲起，要大家掌握一门工作以外的技术；
例如：做饭，洗衣服，其他，以保证万一没有互联网了，可以不饿死。
不知道是他压力太大，还是未卜先知。
90后搞互联网的到现在还没有一个活到30岁的。
都掉头发了。
白>灰>黑
死了。
秃头谢顶 大肚子 行动迟缓 目光呆滞
昵称*
E-Mail*
回复内容*
回复 ( 7 )
由于只在互联网行业做过一年，之后就跑去搞VR了，所以会夹杂一些见过的VR的游戏的人。来魔都的这一年，本事没提升多少，人倒是见了不少，一句话概况就是人生百态，各有各的活法。曾经抱着一腔热血投身于科技前沿，而今热血逐渐冷却，只盼心中理想不被磨灭（俩字：浮躁）。
大二（2011）的时候，和同学S君Z君一起做了个外卖网，性质类似饿了么，覆盖大学城周边所有的商铺，红极一时，当年互联网圈子忙着搞团购，几个大学生小打小闹没人鸟，好容易拉个投资还敢要70股份，简直不能忍，遂单干。直至毕业散伙，S君回老家做起了银行职员，彻底脱离IT行业，Z君运气不好，加上毕业就结婚（已二胎），工作不稳定，一年三换，现在忙着做售后服务。
当初一个班60号计算机毕业生，最后数来数去也就一巴掌的码农，其余的自谋出路，接班也好公务员也罢，甚至还出了个导演，总之似乎个个过的都比码农滋润。
毕业（2014）后，楼主在老家（二线城市）进入了一家电商和微信运营的小团队，.NET系全栈开发。公司三个创始人W总，L总，Z总。
W总地产富二代出身，主抓全（shao）局（qian），平日里要么在把妹要么在LOL，水平好到除了Z总外可以单手吊打全公司。
L总负责销售，平日不见人，要么见人就是约饭局，楼主老乡，还是很关照楼主的。
Z总微软出身负责技术，业余兼职电竞职业选手，程序猿的骚浪贱算是集于一身。
前半年的业务比较凄凉，索性微信带火了一波，乘着这股风公司业务逐渐提升，下半年，由十几人小团队迅速膨胀到100+人A轮完成，疯狂到半价卖房的活动促销……再然后由于各种原因分崩离析，个中原因不堪回首。
时至今日，W总逐渐接手家里的摊子，但依然过着二代的逍遥生活，L总去了另一家公司继续负责销售，Z总自然也是换家公司继续做项目主管，偶尔接接兼职还下高昂的信用卡，至于未来的规划，自然是没有的，好在贷款已经还完，日子过的还算可以，难说以后就成了个IT顾问，互联网专家。
当时公司核心技术主干有5人：D君，Y君，L君，J君和楼主。
Y君IOS开发，由于进公司后迟迟没有开展IOS业务，于是一直负责前端开发的任务，每日里和各种业务打交道，苦不堪言，随离职。在家修养两月后随基友奔赴深圳创业做IOS，偶尔群里冒个泡发个朋友圈，但从不提创业公司的事。
L君资格较老，当地大型公司都接触过，刚结婚生娃，依然在二线苦熬，整日奔波与车房贷，老婆孩子，自己开了家小吃店，生意平平，前不久听说准备再换个店开。
J君安卓出身，天赋较好，觉得小公司不靠谱，早早离职，回老家做安卓外包，一年后跳槽深圳负责SDK开发，行情不好，短短一年换了两家公司，最近刚听说技术部解散，自谋生路中。
D君身为主程，散伙后去了上海，苦于资历不够，目前在微软旁的外包公司暂居，拒掉携程等正牌互联网公司，正在挑挑拣拣准备换个牛逼的公司，由于先进理念和公司陈腐环境多有冲突，冷处理中。
最后是苦逼的楼主，做了一年web全栈，本着对VR的热爱（大一接触VR），去上海开始跳坑，结果混了一年越混越差，惨不忍睹……
公司里CTO10几年端游出身，整日处于要么撕逼，要么正在撕逼的路上，苦恼于无法专心做技术，被朋友笑称为营销经理，已经和技术渐行渐远。
组里的技术小伙每天不思进取，代码写成一坨翔，依然觉得程序猿性价比低，整日YY考研出国。
美术缺少主抓人，员工各行其事，消极怠工，大部分处于混日子中，觉得能过日子就好。
以下是一些跑会时聊过的或者短暂工作了一段时间的公司：
某IT外包公司：开发组主管上海混迹10年依然单身，每日游戏，烟酒度日。一主程20年经验，准备跳槽陆金所镀金，底层员工苦逼度日，加班连连，流动性极大。
某P2P公司（放高利贷的），流水20多E，开发团队10多人，上下班大巴接送，主程是毕业两年的小伙，7,8个老资格的每日打球聊天炒股炒房。
某外企海龟负责人，公司内部斗争激烈，派系林立，负责人自己带着整个团队的人在撕逼，说好的好好做业务呢？外企不缺钱了是吧？（的确不缺，行业龙头）
某个搞在线教育的，借着公司的平台，自己搞了套系统，拉拢了一批用户然后下海单干，目前和前东家撕逼中。
还有个也是搞在线教育的，不过时不时还帮前东家处理一些业务，靠着以前积累的资源在逍遥度日，偶尔搞搞线上线下的活动。
来点正能量的：
某广告渠道商，CTO忙于做学术研究，长久不管事，中层人员没事各种造轮子，浑然不顾业务稳定性，不过总体而言都在做技术该做的事情，用技术兜住了销售吹的逼。
七牛云的某大神：专注技术层面，一直带着团队以技术驱动业务，处于积极上升状态。
诺亦腾的上海分部：负责人30多岁看上去比刚毕业的小伙还年轻富有活力，组里的诸多司机经验丰富，使命感强烈，加班起来不要命，连实习生也拼的要死，三个月项目从立项到定型。
UWA的一些朋友：从去年开始创业每天为事业奋不顾身，即使被腾讯紧逼抄袭依然将产品做到了最好，目前正努力深耕垂直用户。
以及其他许多跑会时候遇见的朋友，大多数都在为提升自己而努力，也许一时间过得蝇营狗苟，但总会濯清涟而不妖。
总之你不可能期望有一家公司完全符合自己的意愿，就算是自己开的公司，也要有求同存异的心态，逼乎有句话说的好：在认同公司理念并且能够给公司创造足够价值的基础上，为个人发展而工作。
有一个现象是，刚毕业的年轻人普遍比较浮躁，一些个培训几个月H5之类的玩意就出来张口闭口互联网，最终从入门到转行，少部分人在随后沉淀，为自己的目标努力，两三年后成为了公司的核心主干，又有一部分人技术能力偏弱转向其他较为擅长的地方比如管理，比如我这种菜逼现在要花一半时间搞项目管理和系统文档等。而真正天赋出众的或是出没于各大顶尖公司，迎娶白富美走上人生巅峰，或是抱团单干，做属于自己的产品，少部分的气运不佳，逐渐泯然众人。
曾经做过一个不靠谱的估计，目前大概200万程序猿，摊到上海40万，菜逼和大神的比例在10:1左右，魔都2500万人，4万/2500万，摊到上千家IT公司里，加上一堆不靠谱的项目，真正能成事的，太少太少了。程序员这行，脑力不行的刷一批，体力不行的刷一批，脑力体力不行的，又刷一批，活下来的没多少了。
码农们，共勉。
T厂，我们部门的GM，好几次对我们讲起，要大家掌握一门工作以外的技术；
例如：做饭，洗衣服，其他，以保证万一没有互联网了，可以不饿死。
不知道是他压力太大，还是未卜先知。
90后搞互联网的到现在还没有一个活到30岁的。
都掉头发了。
白>灰>黑
死了。
秃头谢顶 大肚子 行动迟缓 目光呆滞