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泻药，这个问题没有做很多的思考，只能谈一下个人的看法，这话说得挺对，我理解的这句话是这样：不同的企业有不同的文化，不同的文化有不同的做事方式，不同的做事方式需要一个制度来管理员工，从而影响到生产力。首先：马克思主义的说科学技术是第一生产力（这话貌似是邓说的），的确科学技术的创新科研有效提高生产力和生产效率，但是科学技术的创新不得不谈到人，谈到人就需要谈到规则谈到制度。合理的制度可以促使人高效的做事，高效的创新。google 和华为的盈利方式有差别，所以可以显著感觉到两个公司对人的需求不一样，制度就不一样。其次很多时候阻碍发展的是制度并非科学技术，比如从公社到土地承包责任，就一个制度上的改变，生产力就突飞猛进，对于企业我想道理类似。第一次回答，希望指正，感谢！
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泻药，这个问题没有做很多的思考，只能谈一下个人的看法，这话说得挺对，我理解的这句话是这样：不同的企业有不同的文化，不同的文化有不同的做事方式，不同的做事方式需要一个制度来管理员工，从而影响到生产力。首先：马克思主义的说科学技术是第一生产力（这话貌似是邓说的），的确科学技术的创新科研有效提高生产力和生产效率，但是科学技术的创新不得不谈到人，谈到人就需要谈到规则谈到制度。合理的制度可以促使人高效的做事，高效的创新。google 和华为的盈利方式有差别，所以可以显著感觉到两个公司对人的需求不一样，制度就不一样。其次很多时候阻碍发展的是制度并非科学技术，比如从公社到土地承包责任，就一个制度上的改变，生产力就突飞猛进，对于企业我想道理类似。第一次回答，希望指正，感谢！