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谢邀！我和他们观点不一样，作为一个过来人，认为所有抛开薪资待遇谈工作都是耍流氓！你要尽快和对方确认薪资待遇问题，不然你方案一出，很可能就没你什么事了。。。
谢邀。
团队成员的盈利模式不清晰，就是团队的盈利模式不清晰，就是产品的盈利模式不清晰。
不谈待遇，不谈钱就是耍流氓，因为你是个学生。
无论是事先还是事后，都应该告诉你你可以拿多少。
哪怕是一句，兄弟，不好意思，我刚创业没有钱，你也是学生，我也不知道你做的好不好，现在每个月给你2000。凡是回避不拿钱，只谈理想就是扯犊子。
这个老板没有忽悠你，他是非常认真的想让你给他出创意，当然是免费的，不过在你完成了策划以后也许会有盒饭吃。
大一新生就不要想着能有什么创意或者素质了，如果你想来一次免费的策划练习，那么你就好好干，要不然，不要再和这个老板联系了。
建议你还是找个在开始工作之前就能知道收入的工作吧。
首先感谢邀请！不太清楚知乎的邀请机制是怎样的，但这个问题正好与我之前的几段经历有类似的情形，应该有可以给到你的点。
第一点，我从你对这位老板的描述中推测老板和你讲的拳头项目的事情是没有忽悠你的，一个初创公司老板，公司成立四年，有健康的财务，可以看出来这位老板的rp起码是过关的。不然不可能可以组建起这样一个运作的团队。
那为什么要把拳头项目交给一个素未谋面的大一新生来做？
这里我推测，老板是有这个idea，但出于某些原因未找到合适的人去进行。
找到你一方面可能觉得你的简历在较同龄人来说可能是比较优秀的，有较强的可塑性；另一方面可能是你在这个项目的实施上有某些特殊的优势。这些都有可能。
接下来一个比较重要的环节就是谈工资了，这一点也是最能考验老板的真诚性的。
如果老板是想让你以合伙的形式加入去做这个项目，那可以，把详细的工作安排以及股份分成提前讲清楚，这是合伙最起码的前提。但是这一个即使是老板同意我建议你也不要答应，合伙创业起码双方要有基本的信任，才能在创业的过程中承担任何风险与挑战，仅靠2个小时的谈话且双方地位差别悬殊的情况下，怎么也不可能去达成合伙的意向。
第二种情形，和老板谈工资，实习期间是没有工资的，只能是生活补贴，这里如果你可以争取到正常的实习补贴，并且有入职的基本流程，那这件事情就是比较靠谱的，如果老板以各种理由拒绝给你发工资，那老板就是对你不信任的，这个要靠时间。
这种事情一般老板都不是真心去招聘，尤其是针对大学新生来说，所以你清楚这件事情有不靠谱的点且到知乎上询问知友是比较正确的选择。
不论怎样，在这样一个环境中你的成长空间是蛮大的，不论有没有给你发工资，这件事情对你以后的成长都会是丰富且宝贵的，所见即财富。
另外一点，我刚才讲的观点纯属建议，我不会去引导你离开还是不离开，最终还是要在你，每一种做法相应的后果你只要考虑清楚了，那这个决定就是明智的。
你要有问题我们也可以交流，我的微信：susm5860
祝你好运
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谢邀。
团队成员的盈利模式不清晰，就是团队的盈利模式不清晰，就是产品的盈利模式不清晰。
不谈待遇，不谈钱就是耍流氓，因为你是个学生。
无论是事先还是事后，都应该告诉你你可以拿多少。
哪怕是一句，兄弟，不好意思，我刚创业没有钱，你也是学生，我也不知道你做的好不好，现在每个月给你2000。凡是回避不拿钱，只谈理想就是扯犊子。
这个老板没有忽悠你，他是非常认真的想让你给他出创意，当然是免费的，不过在你完成了策划以后也许会有盒饭吃。
大一新生就不要想着能有什么创意或者素质了，如果你想来一次免费的策划练习，那么你就好好干，要不然，不要再和这个老板联系了。
建议你还是找个在开始工作之前就能知道收入的工作吧。
首先感谢邀请！不太清楚知乎的邀请机制是怎样的，但这个问题正好与我之前的几段经历有类似的情形，应该有可以给到你的点。
第一点，我从你对这位老板的描述中推测老板和你讲的拳头项目的事情是没有忽悠你的，一个初创公司老板，公司成立四年，有健康的财务，可以看出来这位老板的rp起码是过关的。不然不可能可以组建起这样一个运作的团队。
那为什么要把拳头项目交给一个素未谋面的大一新生来做？
这里我推测，老板是有这个idea，但出于某些原因未找到合适的人去进行。
找到你一方面可能觉得你的简历在较同龄人来说可能是比较优秀的，有较强的可塑性；另一方面可能是你在这个项目的实施上有某些特殊的优势。这些都有可能。
接下来一个比较重要的环节就是谈工资了，这一点也是最能考验老板的真诚性的。
如果老板是想让你以合伙的形式加入去做这个项目，那可以，把详细的工作安排以及股份分成提前讲清楚，这是合伙最起码的前提。但是这一个即使是老板同意我建议你也不要答应，合伙创业起码双方要有基本的信任，才能在创业的过程中承担任何风险与挑战，仅靠2个小时的谈话且双方地位差别悬殊的情况下，怎么也不可能去达成合伙的意向。
第二种情形，和老板谈工资，实习期间是没有工资的，只能是生活补贴，这里如果你可以争取到正常的实习补贴，并且有入职的基本流程，那这件事情就是比较靠谱的，如果老板以各种理由拒绝给你发工资，那老板就是对你不信任的，这个要靠时间。
这种事情一般老板都不是真心去招聘，尤其是针对大学新生来说，所以你清楚这件事情有不靠谱的点且到知乎上询问知友是比较正确的选择。
不论怎样，在这样一个环境中你的成长空间是蛮大的，不论有没有给你发工资，这件事情对你以后的成长都会是丰富且宝贵的，所见即财富。
另外一点，我刚才讲的观点纯属建议，我不会去引导你离开还是不离开，最终还是要在你，每一种做法相应的后果你只要考虑清楚了，那这个决定就是明智的。
你要有问题我们也可以交流，我的微信：susm5860
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