自由职业全球化的背景下，中国的自由职业者面临哪些新机遇？ 举报 理由 举报 取消 本题已收录圆桌自由职业之路 »，更多「自由职业」相关话题欢迎关注讨论。 2017年4月28日 10 条回复 1486 次浏览 全球化,商业,自由职业
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我认为自由职业的流行会和以下趋势相关，而这些趋势正是自由职业者的机遇：
1. 人才将成为最核心的生产要素
1983年，美国加州大学教授保罗·罗默提出了“新经济增长理论”，认为知识是一个重要的生产要素，以此为标志的知识经济将则成为21世纪的主导型经济形态。的确，知识和科技已经成了经济增长的主要源泉，但与此同时，人的重要性也越来越凸显。在工业资本经济时代，资金曾是最重要的生产要素，只要有大量资金就能购买土地和工厂，雇佣大量工人，通过规模效益获得巨大利润，这些企业培养出了一大批优秀的职业经理人，他们是那个时代的精英，用自己专业管理知识为企业主服务，创造了巨大的价值。然而，那个时代已经一去不复返，资金不再等于一切，人才才是价值创造的核心。
硅谷的崛起使得过去那些老牌的全球500强企业黯然失色，世界的聚光灯迅速转移到了那些充满活力和激情的科技公司，Goolge与苹果的成功大大提高了工程师和设计师的地位，于是那些曾经在学校最不受欢迎的Geek们登上了历史舞台，成为了各大科技公司和互联网公司争相抢夺的人才资源。
我们需要意识到的是，当互联网的基础搭建完成后，当所有可连接的“点”都以各种方式被连接在一起之后，拼内容和创意的时代就将来临了。技术只能服务底层建设，提高交易效率，它本身并不是最终交易的一部分，最终的价值创造靠的则是那群能够产出高品质内容和创造出有真正需求的产品和服务的人。
2. 媒体完成去中心化，人人都是自媒体
新时代一个最核心的变化就是媒体的去中心化。以新浪微博和微信公众号为代表的新媒体的出现彻底打破了传统的内容和信息的产生及传播方式。在过去，我们获得信息的主要渠道是通过电视、报刊、或者大型门户网站等，信息和内容则是由专门媒体团队采集和创作，然而新媒体的出现赋予了大众生产内容的权利，几乎每个人都可以通过开微博或者微信公众号来发表或者传播观点和言论。据腾讯统计，目前注册的微信公众号就达到800万。
事实上，去中心化的新媒体时代有利有弊。它的好处在于降低了内容创作和传播的门槛，给了普通人通过自媒体的方式表达自我，吸引粉丝，甚至是获得商业利益的机会，同时也给那些垂直化的小众媒体更多生存空间，为大众提供更多元化的内容。然而“人人都是自媒体”的弊端也是显而易见的，信息自由同时也意味着信息泛滥，与传统媒体时代相比，新媒体的内容生产过程既不专业也不严谨，因此内容也往往经不起考验，而且信息也因为过于分散而产生了更加严重的信息不对称现象。
无论如何，去中心化的趋势是无法逆转的，但我们可以预见的是，信息的泛滥会让优质原创内容显得尤为珍贵，而随着大众对内容优质需求的不断增加，各类自媒体也会在这种驱动下不断提高自己的专业度和内容质量，因此，即便未来人人都可以成为自媒体，但能够脱颖而出的也只会是那些拥有原创能力，严格把握内容质量的专业个人或者团队。
3. 知识与技能成为了直接消费品
2012年底，中国互联网出现了一个叫“罗辑思维”的脱口秀节目，上线不久，节目点击量成指数增长，吸引了大量粉丝，成为了一个现象级的产品。罗辑思维的出现与流行使得整个社会重新燃起了对知识的渴望和崇拜，不仅打造了知识社群的概念，还成功地把知识变成一种大众消费品。2年之后，整个罗辑思维又推出名为“得到”的手机应用，将自己定位为“知识服务商”，把大量优秀的知识拥有者推到台前，让他们成为知识生产商，自己则从中分得利润。
2015年，果壳网，一个泛科技主题的网站，开创性地推出了一款专注于知识与技能分享的手机应用，叫做“在行”。通过在行，用户可以找到各行各业的优秀精英，并通过付费见面的方式获取相关知识与经验。在行一推出便受到欢迎，很多用户都愿意花几百甚至上千元的价格来约行家见面。这在过去是不可想象的，这说明市场已经成熟到愿意为有价值的知识和经验付费。2016年，果壳网又推出了一款名为“分答”的付费问答产品, 以语音问答的方式实现知识与经验的交易。分答的成功远远超过了在行，据果壳网CEO姬十三透露，分答仅仅上线43天，便拥有了100万付费用户，总交易额超过1800万。在此之后，很多类似的问答、知识付费相继出现。
罗辑思维和分答的巨大成功意味着知识不再是廉价和免费的，知识产权保护意识渐渐深入人心，知识和经验成了明码标价的商品。这是一个新兴的市场，有巨大的需求等着被填补，因此，知识服务行业会继续保持高势头的发展态势，并将吸引越来越多的知识型人才进入此行业。
4. 服务行业将成为最大的产业，共享经济开始流行
2015年，中国服务业占经济的比重首次超过50%，而且这个比重会持续增加，逐渐达到发达国家水平。这意味着未来还将有大量人才涌入以教育、健康娱乐、文化、艺术、旅游为代表的服务业。与工业相比，服务业最大的区别就是，它不涉及生产，交换的大多为个人技能、知识和时间，不存在大规模生产，没有很长的产业链，也不需要大规模合作，很多情况下，个人甚至就能成为一个独立的服务提供商。
提到共享经济，许多人首先想到的便是美国的空房出租网站Airbnb和打车软件Uber。Uber自2009年成立以来，以一个颠覆者的角色在交通领域掀起了一场革命，Airbnb则在住宿业内异军突起，不仅对传统酒店行业构成了巨大威胁，还成为了一种新的旅行文化。Uber和Airbnb的成功导致了共享经济的流行，它的本质是则是通过整合线下的闲散物品或服务者，让他们在特定的时间内通过让渡物品的使用权或提供服务，来获得一定的金钱回报。共享经济正在成为影响全球发展的互联网新力量，而共享的内容也在从闲置空间和物品延展到闲置的时间和技能。根据普华永道的报告显示，2014年全球共享经济的市场规模已位居各行业经济第五名，约150亿美元，预计到2025年将增长至3350亿美元。
5. 自由职业在大量兴起，兴趣正在成为谋生手段
共享经济和自媒体的流行使得自由职业开始大量兴起。尽管许多职业，例如教练、摄影师、插画师、设计师、心理咨询师、职业规划师等等都能独立为消费者提供服务，但由于过去缺乏有效的营销渠道，他们只能依赖机构间接地向最终消费者提供服务，而如今，共享经济打破了劳动者对商业组织的依附，他们可以通过共享经济平台直接向最终用户提供服务或产品，而很多自由职业者也通过开通微信公众号拥有了稳定的客户群体。与此同时，兴趣也在慢慢变成一种谋生手段，因为只要有一技之长，便能利用各种就垂直平台获得额外收入，而不少人则成功地把兴趣和爱好变得了自己的事业。
从工业时代以来，90%社会人群对工作的期望是进入一家大企业朝九晚五，以此得到稳定的收入和不错的福利。但这一墨规将在未来十年内很有可能被打破。数据显示，互联网的高渗透率已经使得美国自由职业者达到五千万，占总总工作人口的34%。根据某些机构的推测，全世界预计将在2050年有50%成为自由职业者，去公司朝九晚五上班的人将成为少数派。
我相信去中介化和去机构化是未来的一个重要趋势。商业的本质就是交换，如果我们可以绕过机构直接实现交易，为彼此提供更加个性化的商品和服务，那么机构的重要性便会越来愈低。说不定在不久的将来，会出现一个“人人服务人人”的世界。
文：PayPal商业顾问Jessica Wu
我就根据我浅薄的知识来谈谈我的理解吧。
说起来，我爸也算是最原始的自由职业者了。他自己做中药的小本买卖做了二十多年，要钱没钱，要关系没关系，小地方信息又闭塞，钱只能靠借，而货有时候要赊销给别人，提心吊胆，自己慢慢探索出一条生路，用最粗放的方式，非常辛苦地养活了我们一家子人。
现在，因为网络的发达和全球化，资源可是丰富了太多。
首先，过去没有很好的市场信息，现在别人搭建了可信的平台，可以去上面找活干，例如Upwork、Toptal、Elance、Fiverr、Remoteok、99designs和
信息来源：comScore
要获得更多的工作机会，就得在行业里保持“曝光率”，做自己的营销，建立品牌。可以利用社交媒体把自己的作品或文章分享到全球，人人都是自媒体，不仅分享作品，也分享一种态度。用心建立，慢慢就会吸引同道中人，建立了人脉，机会也就更多。自由职业者也不意味着要单打独斗，虽然选择了比较寂寞的道路，但是网络让同样的人群可以走到一起，更加惺惺相惜，互相取经，互相取暖。
职场类的社交网络，如LinkedIn等，是一个拓展人脉的好途径，自由职业者可以积极加入一些小组，参与其中的讨论，关注行业信息。此外，多参加跨境的行业会议或论坛，不仅可以了解到最新的市场趋势，也可以结识同行，分享经验，或挖掘到潜在的客户。
当然，因为全球化，让英语学习普及大众，也有在线的翻译软件都很方便用，我们就看得懂英文网站了，那就能接触更多的信息和机会了。
宏观的大家提到了不少，咱就不说了。
自由职业全球化是因为互联网的扁平效应。
信息传播速度极快，语言沟通无障碍的情况下，一些适合远程工作、降低客户综合成本的跨境服务机会就不断涌现。
中国的自由职业者由于语言上的相对劣势，在这股潮流下涌入国际市场略微晚了一些，但是潜力巨大。
这里说说我观察到的一些具体的工作模式，比对一下自己，看看你有没有机会。
@PayPal中国 提到了几个职业，我做点个人经验的补充
行政服务类
我做跨境自由职业最早是受到跨境虚拟助理的启发，看到很多海外在家带孩子的妈妈在各种平台社区接单，帮别人做一些文档处理、行程安排、网上购物等等杂活。
很多人居然能收到35-50美金一小时。
当然有更多的人做虚拟助理为了拿单，报价很低。
我主要关心的是到底虚拟助理可以做哪些事情，什么人会找虚拟助理？
为什么他们居然会支付这么高的小时费率给这些自由职业者？
这些自由职业者在哪里？他们是怎么找客户的？
我混到了很多虚拟职业者所在的社区，看他们分享的经验和客户沟通技巧，确实学到了很多东西。
我在upwork上的最初几单确实和这些经验是分不开的。
但要注意的是，有很多客户需要你做一些比较复杂、或者难度比较大的工作，但又无法提供相应的回报，这里会有不少风险。
举个栗子，一个你素昧平生的来自摩洛哥的电信公司客户，他们需要在半个月后的中国之行中见几个中国电信运营商的高层，需要你安排会议，出价300美金，你不接呢还是不接呢？
投资中国市场，组建中国公司，撰写范本合同，海外企业习惯倾向于寻求律师服务。
涉外律师对专业要求较高，市场缺口较大，目前很多海外律师提供相应服务，也会寻求国内公司或者自由职业者的帮助。
外包会计服务非常普遍了。
贸易服务类
最开始的几年，我做过不少相关外贸验货的工作，
有帮助海外的客户到中国的工厂验货，足迹踏遍了大半个中国，江、浙、沪，广东，山东是常客。
也有帮中国的客户到海外去买货验货，有去欧洲，也有去美国，最近的一次是在美国和墨西哥长途跋涉开车将近6000公里。
由于竞争越来越激烈，这方面的工作做的人也越来越多，费率慢慢降低。但作为有经验的资深验货员，特别是对某些产品有丰富经验的，要开合适的价格还是很容易的。
有的中国自由职业者成为了国内工厂联络海外客户的途径，负责联络客户。
有的做成后直接从工厂获取佣金，风险在于国内工厂老板是否讲诚信，给你结款。
有不少人更进一步直接从事了商品的进出口贸易，自己做了老板，当然承担了更多的风险。
有的中国自由职业者成为了海外公司在华的代表，负责在中国的所有采购事宜。
还有很多代理人专门从事货运代理、国内物流等事宜。
在eBay、速卖通、亚马逊不同国家开立站点销售产品。
很多大卖家都是从一个人开个小店开始的。
其中大量的跨国卖家集中在广东、福建、浙江地区。
我个人拜访过不少卖家，感觉可以用震撼来形容：）
语言服务类
想学中文的外国人越来越多，中文培训的市场也越来越火热，很多中文学习者需要找中文陪练，典型的出价是10-15美金一小时。
这个是经典的自由职业工作，但做的好的人并不多。
因为身处这个行业，我认识的有不少做的不错的。
自身的水平和人脉圈子决定了你能否有很好的收入。
拥有丰富国际会议经验的译员有了稳定的客户圈子，过得日子大抵还是很精彩的。
我在别的帖子当中还提到过甚至有司机都苦练外语，从接机一直做到陪同客户去厂家沟通谈判，然后把这个做成了一个生意。
但是，有的时候我也有点困惑，为什么国内老有朋友的朋友愿意提出免费雇用你的请求，帮他们去出国免费陪同口译，提供的报酬是免费机票、免费食宿。
找我出门的有去法国、比利时、美国、西班牙、老挝、泰国。
除非至亲好友，怎么可能答应？
旅游代购类
到海外旅游的中国人越来越多催生了很多国际旅游相关的自由职业者，给你规划线路，做导游、做领队，收入来源除了服务费、商店购物的返佣还有代购的收益。
这个是目前最流行的自由职业了吧。
很多朋友都在这个队伍当中，不仅是海外的家庭主妇、学生，国内的大量在职工作人员也拿这个做兼职，很多和海外的朋友合作来做。
有的朋友业务做大了，就直接做自由职业了。
技术开发类
这些技能类工作竞争激烈，但是机会众多。
这类中国自由职业者的特点是整体水平高、负责任，价格虽然不如印度、菲律宾人有竞争力，但是逐渐赢得了海外客户的信任。
但和欧美这方面的自由职业者相比整体还有比较大的提升空间。
语言是硬伤，语言沟通能力强的工程师和设计师在这个市场如鱼得水。
创意作品、专业技能服务类
还有非常多的细分市场的专业服务的个人或者小组也开始开拓海外市场。
中文数字营销服务
中国的互联网环境与外界大大不同，这也带来了众多中国自由职业者的机遇。
都是潜在的巨大市场。
销售市场咨询类
有中国自由职业者帮助海外公司寻找业务合作伙伴，拓展中国市场以便在早期顺利开发早期客户，开展渠道合作，作为试水。
越来越多的海外客户计划进入市场，需要各种各样的咨询服务，市场调查、市场进入战略咨询、中国市场电商运营支持、网站本地化咨询都在此列。
目前我专注的就是这方面的市场。
有趣的服务
还有一些比较窄的服务也有一定的市场，比如
我的起名服务Get A Chinese Name, A Real One – SinoStep ，开始觉得是好玩，后来居然还真有人买。起初是给个人取名字，后来逐步转化为同时给企业提供取名相关服务。
一个朋友喜欢小动物，看国内进口小动物越来越多，就去搞了一个隔离场，貌似目前生意也挺红火。
其实，用心观察身边的市场需求，你会找到符合自己兴趣的生意的。
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高票答案已经将中国自由职业者面临的新机遇分析的比较全了，怎么做才能抓住这些新机遇呢？
你得管好自己的习惯、自己的能力和自己的钱。
1、习惯
1）习惯自律：最适合自由工作的人应该具有极高的自律习惯，能够高度围绕工作目标独立开展工作，准时交付工作成果。毕竟我们是要自由工作，不是自由玩耍。
我的团队曾经有一名资深hr，因为我不要求团队成员来办公室坐班，她几乎每天上午都是在床上度过的，工作任务也不能按时完成。不能完成工作任务，收入就失去了保障，最后她只得选择了重回传统工作。
2）习惯变化：自由工作形态下，你的服务对象、工作搭档、工作任务都是快速切变的，每一次的工作都像是全新的挑战。如果你只能适应缓慢稳定的环境，这样的高频挑战一定会引发焦虑。
2、能力
1）时间管理能力
自由工作者都恨不得一分钟当八分钟花，极大的推动自己效率的提升，将时间资源用到极致。每个自由工作者都应当做时间的好朋友，善待时间，用时间换取价值。
a.早睡早起。虽然是自由工作，但是服务的对象一般都是有着规律的作息时间的，延长自己白天的时间，可以争取到更多与客户沟通的时间。
b.将每日工作任务做分解。将多个任务按照重要程度排序，集中精力先完成最重要的任务。我每天入睡前，会在脑子里给自己列一个表格。纵列是按照重要程度排序的工作任务，对应的横列是对应的时间节点。比如A公司的改制方案必须在上午9点半前提交，10点半前要准备好11点会议的提案，14点要见客户……第二天的时间表就在我脑子里完成了。
c.利用碎片化时间。将比较轻松的、耗时短的任务放在碎片化时间里完成。比如自由翻译在A机构接到了翻译演讲的任务，从A机构开车回家的时候，就可以收听演讲，了解演讲的基本框架与内容，便于之后的翻译。
d.巧妙利用工具。虽然我本人并不使用这些工具，但是我的助理们表示有一些时间管理类APP还是比较好用的，比如番茄系列的APP。
2）自学能力
为什么要保持自我迭代的理由，我在我另一个答案对你职业生涯帮助最大的习惯是什么？它是如何帮助你的？ – 知乎已经答过了。
越是自由工作者，越要保证永远在学习中。现在知识经济非常红火，可以用来自学的平台非常多。从我们所在的知乎，到怒马、得到、分答小讲，都可以学到很多达人的知识，并配备了案例。但这种知识是很点对点的，不够系统。建议如果在学习过程中，发现某个知识点与自己的自由职业可以产生链接，扩大自己的“经营范围”。
比如你热衷买买买，也是周围朋友买东西的意见领袖，你学到“社群管理”的某个知识点，那你就可以利用自己买买买的特征，建立社群，引导购物，发展团购事业，还能开公号写测评稿。我认识一个“什么值得买”的用户，就是用这种路径使业余爱好发展成了主职。
3）分享能力
其实在自媒体领域这么发达的时候，分享能力就是一种自我运营能力，而且本身有可能带来一定收入。
这其中包括文字分享能力、语言分享能力、课程梳理并分享的能力等。
比如如果你很擅长时间管理，你有很多经验，至少很多平台都可以去申请开课、开live，在这个过程中，你的听众或许就是你的合伙人、你的深度用户。
我觉得一个人要像一支队伍，一定要把自己当一个公司去经营和运营。
但还是那句话，此法适合真正愿意分享的人们，如果你性格内向，比较适合在后台做运营工作，那就是另一种自由职业的方向了。
4）多元技能整合能力
多元的技能能够让你具备更多兑价的资本。你只会写东西，那么你就只能通过写作获取稿费；如果你会粉丝运营，你就可以将你的读者聚集起来，达到一定流量后兑价；如果你还会演讲，那你还能通过线上和线下的分享兑现。当你技能多元丰富，你开发自己价值时受限就少，空间就大。
我认识一个姑娘，本身是做图片编辑的，后来怀孕就辞职了，偶尔拍点东西赚点稿费。怀孕的人特别挑食，但是为了肚子里的宝宝，不得不硬着头皮吃自己不喜欢吃的东西。姑娘就自己研究出了很多的新菜式，把不好吃的东西也变得好吃起来。她想到其他的孕妈应该也有这样的烦恼，就把自己做菜的步骤用照片记录下来，PO到了网上，果然引起了很多孕妈的关注。
3、财务
1）预留一年生活费
在自由工作早期，客源不稳定、竞争能力不足、收入低，如果有人抛出橄榄枝，极容易变节回到职场。虽然自由工作吸引人，但如果手中无粮，腰杆就不硬。
如果你希望自由工作，先存下余粮，用一年的时间尝试是否能适应自由工作。
我的团队里面有两位成员在转型做自由工作者的第一年，根本养不活自己。但是她们都有积蓄，一年就算一分钱不挣，也不会饿死，因此不至于陷入到经济焦虑。第二年她们获得了与之前相当的收入，第三年她们的收入已大幅度超过原来。
2）无规律的收入&有节奏的花钱
善于理财是延长自由工作寿命的基础。
自由工作者常常是“三月不开张，开张吃三月”，所以每次银行卡发来到款通知时，你不能只想着买买买，忘记了存存存。月光对于每月固定时候发固定工资的人来说，顶多挨一段日子就会有收入，但是自由工作者，你不知道下一笔收入是什么时候。卡里没有余额，接活的时候容易没有气节，因为需要收入。
以下为原答案——
自由职业=自律性极高的复合技能持有者最适合的工作方式。
希望大家能顺利断句。
在以前，“自由职业”稍微有点像“无业游民”的意思。但在我看来，未来自由职业，不是“没有工作”，甚至也不再是某些职业的代称，而是一种全新的工作自定义状态。
我觉得未来的自由职业者，工作状态很有可能是这样的：你是为某家公司工作，但是一部分时间集中在公司工作，一部分时间自由选择地点进行工作；也有可能你同时为多家企业稳定性的干活，但是不同时间分配给不同的企业，周一、二在A企业，周三在B企业，周四学习，周五六为C企业干，周日休息。
我本人是自由职业的倡导者，也有一家为了实践自由工作制度而开的公司。这个公司所有人除了周二要来跟我开一次会，其他时间不管在哪、在干吗，我都不管。我们只划定结果，不管控过程。
最近公司来了一位新同事，除了做公司给她划定的任务范围内的工作，自己日常还做了一个公号，四处采访，写自己喜欢的东西，顺道接接广告，另外还自己接了一个品牌的新媒体运营工作。所有事情加在一起的收入，是她在体制内大单位的两倍左右。而且这种自由工作制度彻底把她的拖延症治好了，因为在这种状态下，时间是她自己的，并不是付她固定薪水的老板的，一旦浪费起来，她自己心疼。
所以你懂我最初那个公式的意思了，如果你身上有多种技能，能够承接多个任务。你只会成为一个高收入且极度自律的超级个体，你越强大，则越能完美地靠近自由。
所谓自由职业，不过是两种要素的灵活自定义，一是空间，二是时间，在哪里干，和哪个时段干，可以自由的打破现在的格局，依据个人需要灵活定义设计。为什么现在我们的工作模式是需要集中在一起办公并且都是周一到周五工作，还是为了提升效率，但是互联网技术本来就是破解时空藩篱的，已经很多个体逐渐开始在工作空间和时间上越来越自由地进行自定义设计。
而且干完活儿后特别充实，一开心，随时可以飞去热带的岛屿游泳。
自由时空工作是每个人的机遇，但其前提还是竞争能力，就像现在很多时间管理的技术，在我看来，本质是能力带来的效率，8个小时有些人可以完成8件事儿，有些人只能完成1件事儿，这个巨大差异一定不是时间管理的问题，是工作能力的问题。
我们的工作能力决定了我们驾驭自己工作时空自由定义的可能，而自由职业被时代允许越来越体面地存在，本身就是新机遇。
截止2015年9月，根据统计在美国有5300万人从事者自由职业，占总工作人口的34%，其中包括2100万(40%)独立合同工、1430万(27%)的兼职工、930万(18%)从事多样化的工作，550万(10%)做临时工还有280万(5%)自由业务的小生意主。到2016年，这个数据还在持续增长。
而中国，预计到2020年，自由职业者人数将占总劳动力的43%。这其中，会不会有你呢？
我给大家举点例子，说点实际的，顺便说点我的想法。
自由职业之路我很早就开始了，早在我大学的时候，就开始投稿。在各大平台上撰写体育评论，主要是足球、篮球和网球三大球，那个时候有个体育平台，叫奥迅体育网。我相信很多喜欢体育的网友并不陌生，这个网站有个最大特点，就是有个人的主页，然后文章写得好，会有稿费。
由于从小我就喜欢足篮球，在这方面有大量的投入和精力，每个星期要看很多球赛，写出的评论也具有时效性，当时编辑就找到我说，要不要作为他们网站的签约写手，专门负责新闻评论这块？
话没说完，我马上就答应了，签了三年的合同。
当时是2009年，正值2010年南非世界杯的开幕，加上姚明在NBA的影响力，这段时期是评论最好的时光。我在上大学，就凭写稿就赚了有3万多元的稿费。直到现在，有时间的话我仍会在各大平台上投稿评论。
后来，工作以后看球时间少了，写评论也写不出干货，之前在懂球帝那里面投稿过，写了中国足球史话等评论，后来渐渐发现，确实看球不多，也没办法写出优质评论，编辑采用也越来越少。本职工作工资不多，要找什么样的工作，能在平时再能获点收入呢？
于是，我想到了心理咨询。
为什么会选择这一行？一来毕业后我一直做人力资源相关工作，培训、薪酬、绩效这一块，平时少不了要跟人打交道，比较擅长处理各种人际关系。二是我大学学的是法律，也学过心理学，对这一块感兴趣，也想试试这一行业。
2014年，我考取了三级心理咨询师和人力资源管理师，2016年我又考取了心理咨询师二级证书。拿到证书以后，我就去咨询机构，找老师培训学习，边学边做。
一方面以网络社交平台为主，知乎、豆瓣、百度贴吧等都有我的足迹，在这过程当中，写点东西，给人回复私信等内容做下宣传；另一方面，和外面的培训机构达成合作协议，做心理咨询师的培训工作，针对考试这一块的周末上课。
心理咨询的这个兼职，很不错。时间都可以由自己安排，和求助者约好时间，周末学校上课，也可以跟学校协商后来安排。
另外，我认为还有一个最好的，就是网络移动客户端。
一个电话，就可预约咨询，付款可以支付宝、微信或者QQ钱包；视频，也可以坐在电脑旁，把资料准备好，网络稳定，就可以进行视频在线咨询；不喜欢视频和语音的，还可以文字沟通；渠道非常多，只要你做得好，每天都会有客户来咨询。
这几年下来，我渐渐发现一个趋势：
自由职业已经成为我们生活中的一部分，知识、技能已可以为你带来财富，兴趣已经成为你的落脚点，这是一个自由且富有想象力的时代，你所感兴趣的，必然能够带来市场化的驱动和带来收益。
然后，我再举个例子，除了心理咨询以外，平时业余生活期间，我还喜欢绘画、音乐，平时会吹吹口琴，有时候会去外面的一些教育机构，给孩子们传授一些绘画的技巧，甚至搞点活动，丰富活动的气氛。结合心理咨询的工作，这也是个不错的发展空间。
还有，去年河洛有款游戏叫《侠客风云传》，徐昌隆先生那时候在网上发布了消息，对于武林游戏感兴趣的，可以供稿，丰富游戏剧情。当时我就给他们投了几篇，有些内容和想法不错，被他们采纳，获取了一定程度的报酬。
很多人都说，这些机会我为什么遇不到？我觉得有个问题大家需要去认识一下，那就是“社交途径的扩展”，不要再局限于生活中交友了。网络社交平台很多，你完全可以以你的兴趣，去认识志同道合的朋友。
我是心理咨询师，在知乎就认识了很多老师，加了微信，有时间就交流；
我喜欢音乐，在网易云音乐注册了一个账号，结识了很多动漫好友；
我喜欢游戏，加入了《侠客风云传》的百度贴吧群还有微信群，找到各位老师的联系方式，进行交流。
一个私信，一句留言，你就能和你所认为的“大咖”们交流，这种方式已经很流行了，不要害怕什么人家有名不理你之类的，越是有名的，反而越是亲民，更好交流。
SusanKuang有几个观点说的很好，我特别赞同她的最后一句，去中介化和去机构化是未来的一个重要趋势。商业的本质就是交换，如果我们可以绕过机构直接实现交易，为彼此提供更加个性化的商品和服务，那么机构的重要性便会越来愈低。说不定在不久的将来，会出现一个“人人服务人人”的世界。
这个时代其实已经来临。
自由职业全球化，我觉得缺少提供类似服务的平台，有些人很有能力，却得不到满足他的工作或者时间上贴切的工作。我上大学期间做过很多兼职，不过大多来自朋友圈的推送，网上的兼职真真假假，而且以骗子居多。毕业后有段时间也很迷茫，又听朋友告诉了免费的众包平台小鱼儿网，度过了找工作的空白期。不过我还是觉得找个安稳工作还是比较好的。
楼上的都分析的有道理，其实自由职业者的出现一方面是顺势而为产生的一种职业就业现象，另一方面在物欲极大开化，人的需求不断提升，认知不断升级的同时，我们的思想观念开放了，从心理上能接受分享与比占好，个人意识的极大觉醒，自我意识的不断增强，这些都促使自由职业者去追求更自由更顺心随性的职业选择。尤其是90后年轻人，他们不再觉得稳定就是必要，有时候却是一种压力，多数人还是喜欢尝试新鲜，感知更多，触及更多。当然自由职业，也意味着一些风险，就是在整个链条上，自由的组合和分化，最后的这个效率如何，同时高度的分化是否让工作的严谨及责任感有些缺失。当新的职业，新的模式产生时，我们整个社会其实还需要相应的配套制度去做一些规范和约束，防范有些风险，对每个人有更好的保护。
作为一个三线城市曾经的职业工作者和现在的创业者，对这个问题我兼有员工角度和老板角度的体验和思考。
在做员工阶段，我曾经自由兼职，为多家企业提供策划输出；在做老板阶段，我的员工提出希望能够在我企业工作的同时，利用个人时间担任其他兼职任务，所以对于这个问题我是这么看的：
一、作为老板必须想通透这么几点：
1、想终身跟你白头到老、从一而终的员工，不会是你的真爱，因为他们只想从你那里得到承诺和保障，他们能够付出的也就只是兢兢业业、克勤克俭，所以他们不会是让你心有所属的高兑价优质员工；
2、你真爱的高价值员工，他们却并不想跟你白头到老、从一而终，除非你永远都能跑在他预期的前面，否则他们会比你更加追求高兑价；
3、所以老板和优质员工注定只能建立动态的变量关系，而不是静态的定量关系，定量关系是他只属于我，他创造的价值我要全部拥有，；变量关系是，他不属于我，但我始终有跟他做价值交换的筹码，这个交换是我们彼此都需要的，今天我能分享到他的三分之一的价值，明天可能是四分之一，二分之一，总好过这么优质的员工跟我一毛钱关系没有；
二、作为员工也必须想通透那么几点：
1、你心生向往的自由工作，如果一直都只是梦想而无法照进现实，挡住你的第一座大山，并不是你没遇到这么开放的老板，而是你自己根本还没有准备好，例如高度自律、绝对禁得起市场考验的能力，与其说你还没遇到机会，不如说你还不敢真正脱离常规的轨道；
2、自由工作如果以个体方式能够做好，还属于自由职业的低端状态或是初级阶段，例如教师、讲师、设计师、会计，做好这样的自由职业者并不称奇，也没有所谓的新时代意义。
只有依靠团队作战的工作，仍然能以自由工作的方式完成，并且比固定时间场景下做得更好，才是自由职业的中高级阶段，因为你感到的自由不再是孤独的自由，而且任意组合、变幻万千的自由，而要能进入这个阶段的自由工作状态，每一天都会是全新的一天，与你自由组合的事变了，人也变了。这个才是真正牛逼的自由职业工作者。
3、要体验到这样的团队合作型的自由职业状态，不光是个体修炼要达到，还必须其他配合团队也要达到，这是一个整体的修炼，不是老板意识到了，突然开放这样的模式，就能够产生大家理想中的体验和效果，所以这个新的罗马之城需要逐步建设。
作为三线城市的创业者，我看到了这样的趋势，所以我不会选择螳臂当车、固守旧法，而且顺应趋势去重新构建新的组织关系和员工关系，成为付诸行动的先行者。
怎样才能让自己成为复合技能持有者？怎样才算是复合技能持有者？
现在中国的自媒体发展非常火热，如果你可以达到目前主流平台的自媒体头部内容创作水平，那你就是自媒体明星，相当于拥有了在中国较高阶级权威影响力和话语权，何愁生存问题。
如果是中部水平，可以通过努力学习，逐步靠近头部水平也是可以的。重要的是选择一个细分领域去做，变现不会太遥远。
难的是底部水平的创作者只能考虑打工，自己的自媒体业余时间搞搞就好了，还是生存赚钱要紧。