跨越速运的招聘组太不专业了？你们觉得呢？

因为简历是招聘网站批量推投的，也不知道有这回事。突然接到电话邀请面试，电话里沟通了解到是跨越速运，一直在做物流，对这个新品牌挺好奇的，尤其他们8小时跨省，吴京代言，心思花点时间去看看也好，随即答应赴约。接着收到一条短信，跨越发的，面试日期居然是错的，我心里很困惑了，随即按照短信内容包含的号码打过去，居然是他们的门店电话。再次郁闷！怀着一个不弄清楚誓不罢休的精神，联系来电号码，果然是对方发错了日期，觉得小姑娘挺客气的一直说不好意思。还是决定赴约去看看他们公司面貌。尼玛，看点来了：办公环境太差了，纪梅路一个小巷子里，里面是临时仓库和办公整合一起的，环境脏乱差。按照保安（工作服都没有，蓬头垢面）指引去了三楼，填了简历，交上去，递交文员，估计文员交给了HR，尼玛居然HR没有出现，意思是不符合要求，最后文员小姑娘出来会议室见我，估计挺为难和我开口说不行，最后让她们组长做个初面走个拒绝我的形式。尼玛，我虽然不是物流界精英，但是至少在所处的工作中是非常专业的，目前年薪18万，和他们组长闲扯了一会儿，发了她一张名片。走人！！！真的体验太差了，开车过去1.5小时不说，到那连HR面都没有见到，你们跨越懂不懂什么叫尊重。虽然面试是一个你情我愿的事，但是你既然邀请别人来了，就应该给予待客之道，即使不行，也要说清楚。一个连尊重都不能做到的公司还谈什么员工体验？这个HR真是太没有职业素养了！谁的时间不是钱呢？另外我觉得跨越是一个很坑的公司，举个例子：她们公司的简历下端有一个承诺书的版本，意思是如上填写有失真的，在试工期间，可以不发全额试工工资或扣款。自动离职也扣款！标准的剥削阶级嘴脸。本想匿名的，但是写到这里哥怒了，决定不匿了。去跨越入职需谨慎！三思！