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@Helena 会问好问题啊~
分享两个例子。第一个是我第一个实习的老板,在投行的最好时光的时候干了7年,后来自己出来开了个hedge fund。过了三四年,把这个fund的卖了,回到高盛重新做ED
第二个例子是我现在部门公司的老大,当初在公司搞技术快十年,后来跟朋友一起合伙做数据公司还是IT相关的,用现在的概念叫FinTech, 后来兜兜转转回到了我们部门做大Boss.
他们俩有什么共同点呢?
1. networking 广泛,之前就至少有将近十年的经验
2. 做的还是圈内相关的事
3. 会吹
做到这些的人,进去出来都不难。
主要取决于工作的性质,比如ibd大部分岗位喜欢年轻精力旺盛的本科生,工作岗位替代性强,年纪大了自然不在他们的考虑范围内。相反很多developer之类的职位经常见到年纪大的contractor,他们经常半年一年换一个投行,想做就做不想做就不做自在的很。编程的技能需要多年积累,尤其是参与过一些项目的经历可能会使你将来找类似工作的时候甚至都遇不到什么竞争对手。
说说fundamental这块,analyst不仅仅是个rank,更是一个工作范畴,好比投行报告上的作者署名一般又是analyst,又是MD,大概意思是说干这行再往上也逃不过把事实和信息变成推论和thesis的过程,感觉这种analytical thinking作为一种技能可能跟游泳或者自行车差不多吧,回到原来的行业不管是买方还是卖方,抑或是开自己的fund,道理上讲都是没问题的,无非是面上的东西(名声啊、关系啊)有些机会成本,insight会影响很大吗
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@Helena 会问好问题啊~
分享两个例子。第一个是我第一个实习的老板,在投行的最好时光的时候干了7年,后来自己出来开了个hedge fund。过了三四年,把这个fund的卖了,回到高盛重新做ED
第二个例子是我现在部门公司的老大,当初在公司搞技术快十年,后来跟朋友一起合伙做数据公司还是IT相关的,用现在的概念叫FinTech, 后来兜兜转转回到了我们部门做大Boss.
他们俩有什么共同点呢?
1. networking 广泛,之前就至少有将近十年的经验
2. 做的还是圈内相关的事
3. 会吹
做到这些的人,进去出来都不难。
主要取决于工作的性质,比如ibd大部分岗位喜欢年轻精力旺盛的本科生,工作岗位替代性强,年纪大了自然不在他们的考虑范围内。相反很多developer之类的职位经常见到年纪大的contractor,他们经常半年一年换一个投行,想做就做不想做就不做自在的很。编程的技能需要多年积累,尤其是参与过一些项目的经历可能会使你将来找类似工作的时候甚至都遇不到什么竞争对手。
说说fundamental这块,analyst不仅仅是个rank,更是一个工作范畴,好比投行报告上的作者署名一般又是analyst,又是MD,大概意思是说干这行再往上也逃不过把事实和信息变成推论和thesis的过程,感觉这种analytical thinking作为一种技能可能跟游泳或者自行车差不多吧,回到原来的行业不管是买方还是卖方,抑或是开自己的fund,道理上讲都是没问题的,无非是面上的东西(名声啊、关系啊)有些机会成本,insight会影响很大吗