两个人合伙开店，资金55开。她带技术，。这个利润分配应该如何？ 举报 理由 举报 取消 跟朋友合伙开了一家烘焙店。启动资金是5-5。她除了钱还带技术，并且店由她全面管理，我不参与店里事物。利润分配方面想着4-6，但她不同意。各位有什么好的方案没有。谢谢。店小。5线城市。投资个10几万得店铺。不要参考一线或者大连锁的模式了就。资金都是有限的。 2017年4月27日 10 条回复 1660 次浏览 创业,烘焙,难点
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一家小型烘焙店，需要三个元素。
资金，烘焙技术，店面管理，你的朋友已经全部掌握。
那么你对这家店的唯一价值就是弥补她资金不足的劣势以及分担可能出现的风险。
在店铺现金流运转良好的情况下，你的朋友完全可以将你踢出局，而你对此几乎没有任何反抗能力。因为客户对店铺的忠诚度只会体现在认准商铺地址及商品口味上。你的朋友只需要更换一个营业执照，与房东重新签订租约，这家店铺就跟你没关系了。
即便在她不踢你出局的情况下，这种没有完善财务制度的合作，账目情况没有任何监管，全凭自觉，即便利润55开，你的那50%也未必没水分。放眼望去，作为原始股东的你，几乎每一处都是不可控因素。
我的建议是，小成本创业一定要亲力亲为，甩手掌柜不可取。
长久的合作一定是建立在先小人后君子，不要对人性有过多美好的预设。
烘焙店老板来答，我现在开的这个店就是这样，劝你一句，别合伙了，两个人都会觉得亏。店现在我一个人接手了。
作为一个甜品店老板，我想说的是先把产品拿出来看看再说吧，股份的话55和46都不合适
为什么好多人讽刺那个合伙人？别说烘焙不算技术，你请个烘焙师傅都不止三千工资吧，何况还管理店铺，就找个店长也得付工资吧，别人是全职在店里，又干活又管理，题主就是甩手掌柜，都说要题主提防别人，我倒想提醒那个合伙人好好掂量自己的付出值不值。
做生意呢，讲究一个价值对等的关系
在你朋友看来，你贡献的价值并不大，她在想，你那几万块，我在民间借钱，利息才多少，分红给你，一个月又要分多少给你？
但她为什么没有那么做？
因为她也不能保证这个店会盈利！
所以万一亏损呢，你朋友肯定会要求按出资比例承担亏损！
所以，这就是这个生意里，你唯一贡献的价值！
那么怎么做？
你就问你朋友，如果分红按46或者37，是不是以后亏损了也按这个比例承担亏损？
所以，记住一个道理了，收入分配的要素按照优先级排序是：风险>资本>劳动。
不然怎么说，创业者都是冒险家，赌博行业那么暴力？坐在那里动都不动，一分钟时间可以进账几千几万几十万？盖风险永远是和收益成正比的！
显然，你朋友还不懂得这个道理！照你朋友这个思路，阿里巴巴，雅虎持有44%股份，软银持有30%股份，而马云只持有7.64%的股份，那他不是要吐血？！
选择合伙伙伴很重要，股份是股份，工资是工资，如果觉得自己做的多，付出的多，工资可以给你高点，但分红就要按出资比例来。
先小人后君子，要做协议都要写好，别到后面扯皮！
你朋友很够意思。高票分析的很无语。你们合作的项目太小了。1成的分红悬殊并不大。
资金5:5出。分红6:4分。相差的分红其实就是“技术干股”。你只需要考虑他的技术值不值这个钱就行了。
以后他会不会把你踢出局那是以后的事情。合作了这么小一个店想踢你出局任何时候任何方法都行。
人在一起合作要么利益，要么感情，要么就是更远的目标。
利润按投资比例分，负责管理和技术就按市价每个月开工资算费用。
觉得不用55的答主请你们联系我，咱俩合伙做买卖，我负责所有事，46开就行。
假设一人出资10w，我有技术及管理，你做甩手掌柜，股份46开，看起来合情合理童叟无欺，签定合同钱款到位，我拿着20w开始运作，实则在家躺了一个月，告诉你因为xx原因这次买卖没做成，各自拿钱散伙，我拿12分你8。你说你投了10?抱歉你只有4成股份诶，按20w总资产占比只值8w。轻轻松松月入过万不是梦。
资金才是市场中的硬通货。你有技术懂管理?你能保证你的技术和管理100%能为我们赚钱?换不成钱的技术和管理真的一钱不值。当然你能赚钱，那我愿意为你的技术和管理付钱，那叫酬劳，我也愿意在分红的时候拿出一定百分比，分给你和其他优秀工作人员，剩下的我们55开。买卖赚赔是小事，你劳动多可以从盈利里多分钱，但股份必须按投资比例分配，你再厉害也不能一开始就把我的钱白拿走一部分阿。
合伙做买卖，尤其是小买卖，找合伙人最大的价值是分担风险。他自己出10w，另外10w他找亲戚朋友借不到么？想筹钱肯定不难，问题假如赔钱，自己赔10w和赔20w是两码事。如果真是100%稳赚的买卖，我猜你想合伙他都不要你。至于能力，合伙人有最好，没有也不是什么太大的问题，有能力的人有很多，真正掌握着无法复制的尖端技能的人没几个。还是那句话，资金才是市场中唯一的硬通货。
认为不需要55开的答主请您尽快联系我，小到1w大到一个亿的买卖任你挑，毕竟人傻钱多的不多见。
烘焙店你跟我谈技术？
简单点建议吧
资金55开，分红就55开
他管理就拿份工资，并且你不能完全不管，采购，财务两块必须参与。
做到以上了，在考虑其它
另外看到有说题主做甩手掌柜应该少拿的，我想说，这是小生意，能不能赚钱都不知道了，做个最坏的设想:题主什么都不参与，然后报表月月亏或者平，过个大半年告诉你现金没了要么一起继续投钱做，要么你退股我一个人继续做，你看谁懵逼？
先小人后君子，一切条款要落笔，关系不到位或者自己内心还有顾虑的就莫做甩手掌柜
不邀自答。一，心态要放好。如果你是有正式工作的，并且不打算从事烘焙这行的，而且闲钱多，仅作为投资考虑，那么我建议投，毕竟现在这年头，十万谁都可以轻松拿出，但投资项目和具体实施者可不是谁都能拿得出的。既然人家看得上你的钱，说明也认可你的为人。出技术出管理出力可以拿行业平均稍高的工资，协议要写好，利润依然按比例分配，这无可厚非的。但也有答案说，这利润可能会被部分侵吞，那很正常，毕竟你仅仅才投了份钱，只要能头两年赚得能拿回本钱，那后续的利润都要当做是运气了，合伙人埋头苦干，心理不平衡有偷食很正常，试想如果他赚的钱连家都养不活，还有继续经营下去的想法？所以这里自己心里大概有个数就可以。重点是抓头两年，尤其开店的设备，装修这里猫腻大，这里不出猫腻，回本是很快的。财务头两年大的支出也必须盯紧些，其余的小细节则随其，毕竟你只是投资，也没时间去抓这些漏洞，头两年财务状况基本会稳定了，比如一年赚十万的，没特殊支出或特殊情况不可能下一年就才赚两三万。只要大致在正常范围内就不需要去跟合伙人死磕那两三万“消失”的利润。另外，不需要太过于担心合伙人踢你出局，如果生意运转很好，要踢你出局，你依然不会赔钱，而且一样会赚得到钱，因为股权增值了。相反，合伙人执意如此，他自己也会很受伤的，因为要抽出一大半的现金给你，显然压力很大。二，如果问主是有雄才大略，想学习这行，以后单干，那更必须投，投了资金还可以学技术学管理，能搞懂一行是怎么赚钱的，花个几万学费太值了。如果合伙人在经营过程很有良心，那完全可以继续出钱出力一起搞连锁。这些东西一个人是完全搞不来的。如果到时合伙不开心，撤了自己玩也未尝不可。三，做生意不要怕被合伙人欺骗，哪个生意人没被骗，有骗说明你在学习做生意，除非你不学咯，那样就不会被骗。问题是，为什么那些被骗的生意人比没被骗的精明人反而赚的多？所以反对高票答案罗拉，虽然他的答案也不错，但没根本上解决问题，既然是想投资想做，那首先要解决的是问题本身，而不是被困在问题里边。 所以，很多答案说关键就是要提前拟订好合同，合伙不愉快股权要如何退出，商量工资之类的事早早协商是最好的。但其实在中国做生意，看人反而很重要。最后，我建议，不要怕被骗，勇敢上。
补充点我们行业的数据。。。。。
一家普通门店，转让时价值仅二三十万。做到五十家门店，全部转让时，可以达到一个亿。当做到一千多家时，市值是一百亿。重点来了，上市企业的估值是六百多万一家店，地方龙头连锁估值是两百万一家店，上市企业通过增发股票收购地方龙头很划算，最后将剩下几个连锁巨头。巨头们可以靠规模，政策和制度优势压倒新竞争者，前几年的倒闭潮确实是集中在单体店。未来做这行，竞争对手要直接对准上市企业了。补充点资料，上市企业平均一家店销售额可以达到二百五十万，净利率是百分之六，年利润约十五万。单体店要时刻注意这个利润率，若达不到这个数，当连锁店发动价格战时，就容易倒闭了。 有时候，当为了坑合伙人那点钱，有可能以后生存都生存不了。拼的就是格局和远见。