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2016年12月月初，英国圣马克与圣约翰大学MBA上海班的同学们连续两个周末来到英国圣马克与圣约翰大学MBA国际课堂，学习人力资源管理课程。该课程由英国圣马克与圣约翰大学商学院终身教授，管理系系主任Prof Mary讲授。课堂上Prof Mary为MBA学员讲解了国际前沿的人力资源理论知识，有很强的实用性，4天课程结束后，所有的MBA学员都觉得受益匪浅。
MBA思维：公司战略VS 人力资源战略 人们常常忽视人力资源部门的重要性，在很多人眼中人力资源部门只是提供辅助性协助的职能部门，而非公司核心部门。但事实并非如此，人力资源战略对于公司竞争战略的执行，及公司的营运效率有着发挥着重要的作用。Prof Mary从战略角度讲解了人力资源六大职能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理对于公司整体战略及公司生产效率提高的贡献。
MBA分享：世界500Q强公司HRM心得 英国圣马克与圣约翰大学MBA上海班的学员来自全球500强外企，如马士基、诺基亚、西门子、雅培、捷豹路虎、高通、东宝株式会及知名的中国本土企业如阿里巴巴、华为等等。每个学员都分享自己公司在人力资源管理方面的心得：来自雅培的MBA学员Tracy分享的话题是公司如何在双11之前、期间及之后激励员工，提高员工积极性及工作效率。来自民生投资公司的MBA学员Sunny和大家分享了金融行业的人才招聘策略及薪酬构成。阿里巴巴的资深人力资源总监Charlie有15年的人力资源管理工作经验，在课堂上亦积极分享了工作中的各式案例及经验。
MBA 案例：知行合一，寓教于乐 英国圣马克与圣约翰大学MBA是上海首屈一指的国际MBA，除了100%本校师资，全英文授课配中文翻译等独有的优势外，英国圣马克与圣约翰大学MBA尤其重视实际的运用及寓教于乐，而非采用死板的教学模式。这样既利于同学理解吸收枯燥的理论，另一方面也提高了理论到实际工作能力的转换率，让学员可以在最短时间内将课堂内容应用到实际工作中去。这也是英国圣马克与圣约翰大学MBA毕业生平均薪酬、雇主满意度在英国众多所院校中名列前茅的原因之一。
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2016年12月月初，英国圣马克与圣约翰大学MBA上海班的同学们连续两个周末来到英国圣马克与圣约翰大学MBA国际课堂，学习人力资源管理课程。该课程由英国圣马克与圣约翰大学商学院终身教授，管理系系主任Prof Mary讲授。课堂上Prof Mary为MBA学员讲解了国际前沿的人力资源理论知识，有很强的实用性，4天课程结束后，所有的MBA学员都觉得受益匪浅。
MBA思维：公司战略VS 人力资源战略 人们常常忽视人力资源部门的重要性，在很多人眼中人力资源部门只是提供辅助性协助的职能部门，而非公司核心部门。但事实并非如此，人力资源战略对于公司竞争战略的执行，及公司的营运效率有着发挥着重要的作用。Prof Mary从战略角度讲解了人力资源六大职能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理对于公司整体战略及公司生产效率提高的贡献。
MBA分享：世界500Q强公司HRM心得 英国圣马克与圣约翰大学MBA上海班的学员来自全球500强外企，如马士基、诺基亚、西门子、雅培、捷豹路虎、高通、东宝株式会及知名的中国本土企业如阿里巴巴、华为等等。每个学员都分享自己公司在人力资源管理方面的心得：来自雅培的MBA学员Tracy分享的话题是公司如何在双11之前、期间及之后激励员工，提高员工积极性及工作效率。来自民生投资公司的MBA学员Sunny和大家分享了金融行业的人才招聘策略及薪酬构成。阿里巴巴的资深人力资源总监Charlie有15年的人力资源管理工作经验，在课堂上亦积极分享了工作中的各式案例及经验。
MBA 案例：知行合一，寓教于乐 英国圣马克与圣约翰大学MBA是上海首屈一指的国际MBA，除了100%本校师资，全英文授课配中文翻译等独有的优势外，英国圣马克与圣约翰大学MBA尤其重视实际的运用及寓教于乐，而非采用死板的教学模式。这样既利于同学理解吸收枯燥的理论，另一方面也提高了理论到实际工作能力的转换率，让学员可以在最短时间内将课堂内容应用到实际工作中去。这也是英国圣马克与圣约翰大学MBA毕业生平均薪酬、雇主满意度在英国众多所院校中名列前茅的原因之一。