雇主责任险和团体意外险，哪个更适合中小企业主？ 举报 理由 举报 取消 感觉很多中小企业主都会选择雇主责任险，这两者有很大的区别么？ 2017年2月15日 3 条回复 1381 次浏览 中小企业,互联网
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最大的区别在于法律上的意义。
假设员工出工伤挂掉了。
如企业买的是团体意外险，保险公司直接把赔款50万赔到员工家属帐号上，然后员工家属可以继续向法院起诉，让企业赔钱。企业说保险公司不是赔了吗，咋还让我赔钱呢。法院说那是保险公司赔的，跟你有啥关系，不能抵消，你继续要赔。
如企业买的是雇主责任险，保险公司把赔款赔到企业帐号上，企业把钱拿出来，赔给员工。这时候，员工家属就不能继续要求企业另行赔付了。
还有其他区别就是团体意外险保的是综合意外，就算你晚上出去买个宵夜摔断了腿也能赔。而雇主责任险只保障跟工作有关的事故，就是说依法应该由雇主承担赔偿责任的事故。
对员工来说，当然是团体意外险更好啦，但是真正保障企业主的，肯定是雇主责任险。
团体意外钱是赔给个人的，雇主钱是赔给企业主的。
打个比方，工作中出了一次意外，团体意外险保险公司把钱给了个人，可个人觉得企业主也有责任，哭闹着要求企业主再赔付一部分钱，为了息事宁人，企业主又掏了一部分钱，可雇主责任险就是钱给雇主，由雇主分配把钱给到个人，个人也就没有说法了。
同样是交一次保费，你说买团体还是买雇主？
其实就是立场的不同的险种，雇主责任险规避的是雇主对员工承担的责任风险，团体意外险是员工的福利。所以员工肯定想要团险，雇主买雇主险咯