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面试的时候用什么样的状态和印象吸引面试考官，促使考官让我通过。
很多年长的面试官，常常会说一句话“其实两分钟，我已经知道结果了。”
面试，偶尔还是看点缘分，所谓的“缘分”是一种相互吸引的特质，或者面试者的确有过人之处。
我有一个好朋友，是个女的，人长得妖娆丰满，她就是我当初招进来的。我一见她就知道她能力肯定“不俗”，在她去了3家公司面试以后，都给他发来了通过面试的通知，最后，意外的是——她选择了我当时所在的公司。后来我问她为什么，她说，“就看你顺眼，你那天穿的紫色短袖真的很帅，人也和蔼。我喜欢带眼镜的，尤其是半框……”为此，公司招到一个能够独自撑起公司业务的营销负责人。
SO，一个看缘分，一个看能力，其他的看感觉，当然，适当的包装一下自己，必不可少。
作为一个hr.可以告诉你的是在面试前需要对应聘公司进行了解，岗位职责，未来发展方向，企业文化，在面试时如果能对应聘公司有所了解，是加分的。另外，面试时的态度很重要，面试官最讨厌自以为是的人。坦诚很重要，你的任何谎言都逃不出面试官的法眼。最后才是你的专业技能。因为一个人的素质在后天是很难被调整和改造的，技能差一点可以培训。
我觉得应该在应聘之前去网络上多了解一个公司，其次要多注意自己的着装，要看天气着装。最后一点就是不要丢失提问的机会，当然也不要问一些像公司招聘什么岗位的人这种问题。要有自信，自信，自信。
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很多年长的面试官，常常会说一句话“其实两分钟，我已经知道结果了。”
面试，偶尔还是看点缘分，所谓的“缘分”是一种相互吸引的特质，或者面试者的确有过人之处。
我有一个好朋友，是个女的，人长得妖娆丰满，她就是我当初招进来的。我一见她就知道她能力肯定“不俗”，在她去了3家公司面试以后，都给他发来了通过面试的通知，最后，意外的是——她选择了我当时所在的公司。后来我问她为什么，她说，“就看你顺眼，你那天穿的紫色短袖真的很帅，人也和蔼。我喜欢带眼镜的，尤其是半框……”为此，公司招到一个能够独自撑起公司业务的营销负责人。
SO，一个看缘分，一个看能力，其他的看感觉，当然，适当的包装一下自己，必不可少。
作为一个hr.可以告诉你的是在面试前需要对应聘公司进行了解，岗位职责，未来发展方向，企业文化，在面试时如果能对应聘公司有所了解，是加分的。另外，面试时的态度很重要，面试官最讨厌自以为是的人。坦诚很重要，你的任何谎言都逃不出面试官的法眼。最后才是你的专业技能。因为一个人的素质在后天是很难被调整和改造的，技能差一点可以培训。
我觉得应该在应聘之前去网络上多了解一个公司，其次要多注意自己的着装，要看天气着装。最后一点就是不要丢失提问的机会，当然也不要问一些像公司招聘什么岗位的人这种问题。要有自信，自信，自信。