发起人:Doris Xu 初入职场

回复 ( 4 )

  1. 差不多大叔
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    审计吧。

    内控咨询或者内控审计,在于我来说,就是毫无用处的花架子。花流程图,看权限。这种没什么用。

    我现在招聘下属都不喜欢事务所或者咨询公司的:

    1、太虚,明明屁都没有,还能往上扯淡。

    2、眼高手低。呵呵

  2. 波澜不惊
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    国内八大的管理咨询不是真正的管理咨询,连tier 2都算不上

  3. 理天下
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    哈哈,跟差不多大叔意见相左。如果是同一个所,选择做管理咨询还是审计,建议做管理咨询。

    你应该是财会类专业吧。审计和管理咨询(内控)其实是两个不同的发展方向:

    1.审计的话,将来你要考注会,工作从财务和报表入手,类似于尽调,几年之后发展方向是去企业做内审、财务或者去金融机构做尽调,甚至混得好的可以做投行,但也要说一句,现在国际四大向跳槽去好一点的金融机构都比较难了,更别说以前随便去国企当主管、当老总了,今非昔比;

    2.管理咨询的话,确实虚一些,从流程、制度,各种文档做起,往往跟财务会计沾边不多,做久了会偏组织架构、人力资源、战略咨询等,总之会越来越虚,但如果你真正的野蛮生长,锻炼出来了,一般会跳槽去企业运营管理部、战略部或者一些职能部门。

    但管理咨询对一个人的锻炼是全方位的,尤其它要求的那种视野和全面的知识结构,对将来职业发展帮助巨大,学财务的人如果能够再辅之这种,将来发展会更全面一些。刚入门,审计和管理咨询都是苦差事,将来发展,管理咨询虽然虚,但长远路径好,审计比较踏实,将来跳槽好。

  4. 匿名用户
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    匿名,担心被HR发现。坐标南京某八大,算是国内所里整体标准最规范的一家

    如果是八大,建议还是从审计过去,再考虑职业生涯道路的转型。纯粹的审计成本收益

    据我所知,华东地区总部的管理咨询也是最近一两年的,也是之前做过的并购之后的附加服务,其实主要还是几个做过并购的合伙人在做,小朋友能做什么?可能比你在审计中学到的更少。因为你接触公司内容相比审计只会更肤浅,更抽象。审计中还是会涉及管理咨询的内容的,你在各种测试和检查中得到的结果最后会汇总成一张管理建议书,附加在最后审计报告当中。在各种不同的企业中项目做下来,你了解和看到的情况会更多,你会看到你所负责环节的整个流程,作为审计,你肯定需要知道它规范的要求是什么,它的原始凭证有什么要求,它的确认要求是什么,它的授权情况又是怎样……这些都是在会计所做的凭证中体现出来的,至少,在我们所是这样的一种机制,因为它的内控、管理,还是从审计中发现的,审计也是有各种侧重的。最后要到管理咨询,也是从不同的企业中学习,再加上另外的最新的专业知识,最后得到的管理建议,这是我们的积累过程。

    四大不是很清楚,接触不是很多

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