公司以试用期的费用抵消培训费用，合法吗？ 举报 理由 举报 取消 马上到发工资的时候了，财务人员告诉我，我的试用期工资用被用来抵消培训费用，这种做法合法吗？ 2017年2月15日 1 条回复 637 次浏览 法律
回复 ( 1 )
不合法。根据《劳动法》及其相关法规规定，试用期应包括在劳动合同期限之内，最长不得超过6个月。员工在试用期内享有报酬权，月薪不得低于当地最低工资标准。因此企业是不能以任何理由不支付求职者试用期报酬的。