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当公司遇到经济危机，需要裁员时，哪些人员应当被优先留用呢？法律是怎么规定的？
用人单位裁员时，以下人员应当优先留用：1.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；2.与本单位订立无固定期限劳动合同的；3.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
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用人单位裁员时，以下人员应当优先留用：1.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；2.与本单位订立无固定期限劳动合同的；3.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。