如何解决多人运营同一个微信公众号的问题？ 举报 理由 举报 取消 公司微信公众号做大之后，一个人就维护不过来了，但添加人手之后发现逐渐开始偏离原来的风格，因为每个人的观点和思路也会不同。那么该如何解决这个问题呢？ 2017年2月16日 2 条回复 1127 次浏览 运营
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其实这个问题还是比较好解决的，首先一个公众号做大之后会面临一个问题，用户需求颇多，粉丝口味也不会很统一，而本身公众号的运营者就会变得很累，那么如何解决这个问题呢？
其实首先你得开始把你的公众号当作产品进行运营了，那么一个内容产出的产品需要做的就是，持续产出优质的内容，并且你的内容必须符合当下你受众的需求。
其次就是具体如何做的问题，当你把这公众号当成产品运营之后，你需要开始着手建立运营团队，为了防止出现风格改变的情况，你得对你的内容进行把控，如果不想改变风格，你的内容把控人员就得是以前内容的产出人员，由他去协调内容产出，讲内容的工作分化下去，由团队统一完成，比如，公众号内容的排版需要一个专业的设计成员完成，内容的编辑需要由编辑成员进行，热点的收集，数据的分析也得开始有专人负责，以及公众号的活动策划等等这些就可以开始招人进行完善团队。把你的公众号进行团队化管理，将内容产出进行制度化，标准化统一，由原有的产出人员进行审核，这样就可以不变味道而进行细化工作。
再说思路，如果每一个都各执己见，可以通过内容的专题等等去尝试新的方式也是可行的，在去产出相应的内容，但是我还是建议不要单打独斗，还是团队配合才行，如今互联网已经不是一个人单打独斗就可以解决问题的了。
遇到这种情况，就必须建立制度，确保规范，以防止每个人自我发挥。加强人员之间的相互配合。另外也可以采取公众号矩阵的方式进行运营。