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从楼主的提问中听到了深深的耍小孩子脾气，很任性。
你的谈是什么方式的谈，语气是什么样的，有没有尝试着明确的告诉这位领导，你这样一而再再而三随意安排我的手下干活是对我的不尊重。你也可以跟你的手下说，以后尽量不要接这个领导的活，因为之前我的师父就用过这招，还蛮管用的，我会想理由推辞掉。
这个领导的方式是一种很糟糕的管理模式，连起码的尊重都没有，连最基本的管理常识都没有。且下属已经抗议过了还是这样。真不建议留下来。
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从楼主的提问中听到了深深的耍小孩子脾气，很任性。
你的谈是什么方式的谈，语气是什么样的，有没有尝试着明确的告诉这位领导，你这样一而再再而三随意安排我的手下干活是对我的不尊重。你也可以跟你的手下说，以后尽量不要接这个领导的活，因为之前我的师父就用过这招，还蛮管用的，我会想理由推辞掉。
这个领导的方式是一种很糟糕的管理模式，连起码的尊重都没有，连最基本的管理常识都没有。且下属已经抗议过了还是这样。真不建议留下来。