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主要还是看性质，如果老板赏识你，给你更多的工作是为了锻炼你的能力，那么你要做的就是放平心态，你会得到相应的经验和方法，这才是最主要的回报。如果是重复劳动，杂活儿，没有锻炼意义的，那么你可以试着不做快牛。
如果你的职位是有业绩考核的，比如销售，那么分配给你更多的任务，比如区域，客户等，就是给你更多的机会，要学会把握。如果你的公司没有激励措施，也就是你觉得你的付出和得到不成正比，那么你可以找领导谈回报的事情，比如涨工资，或者你可以不做快牛，变得和身边人一样。
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主要还是看性质，如果老板赏识你，给你更多的工作是为了锻炼你的能力，那么你要做的就是放平心态，你会得到相应的经验和方法，这才是最主要的回报。如果是重复劳动，杂活儿，没有锻炼意义的，那么你可以试着不做快牛。
如果你的职位是有业绩考核的，比如销售，那么分配给你更多的任务，比如区域，客户等，就是给你更多的机会，要学会把握。如果你的公司没有激励措施，也就是你觉得你的付出和得到不成正比，那么你可以找领导谈回报的事情，比如涨工资，或者你可以不做快牛，变得和身边人一样。