实干型的人是不是很难升职？ 举报 理由 举报 取消 我看大家平时问答里，都在提倡“销售技巧”。但确实有很多有能力的人，是默默实干型，他们很难升职的话，会不会很不公平？ 2017年3月1日 1 条回复 985 次浏览 事业
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确实不公平的。不过，如果他真的只是实干型，未必一定要做管理者。例如现在BAT等公司都在提倡的是等级。它们内部有晋升机制，每一个等级的薪水都不同。或许实干型的人才，可以在这样的等级体制里获得提升。
而管理者，还是需要有具备一定的销售技巧，否则他很难将公司的想法销售给下属、将部门的成绩销售给上司……
所以我觉得应该是两种晋升，未必一定都要成为总监、VP。不过，对于真正的人才，无论他是什么类型的，一个好的公司都应该给他们需要的提升的空间。