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人与人之间都有距离，这叫“刺猬效应”，那么与上级之间距离多远才算“安全”呢？
这要看你们领导怎么样？你的工作属性如何？公司的文化如何？
对上级应该保持敬而不卑的态度
其实这个问题更多的是领导在考虑，所以你的距离也在很大程度上取决于领导想和你保持多远的距离。下面是领导者要考虑的三点，题主也可以换位思考下，或许会有收获。
君子之交淡如水。这是做管理者的基本原则。不要培养“死党”、密友，不要交往过密。进入公司就一定要掌握尺度，秉公办事。
合适距离产生美。太近容易被认为裙带关系，太远容易被误会高高在上。因此，企业管理就像与大家“谈恋爱”，把自己的优势展示出来，换位思考替对方着想，双方努力维持好这样的关系。
一碗水要端平。企业管理尽可能要一碗水尽可能的端平，公正公平。
不要与领导称兄道弟，忘乎所以。时刻摆正自己的位置。
与领导单独相处的时间不要过长。如果因为工作需要去领导的办公室汇报工作，或者请示问题，最好速战速决。
不要与领导有亲昵的举动。无论你的领导多么随和，即使他毫不介意，也不要跟他发生亲昵的举动。
减少跟领导开玩笑的次数。在适宜的时间和地点，跟领导开个并不过分的玩笑倒也无妨，但经常跟领导开玩笑，就会产生不良的后果。
避免向领导谈及个人隐私。在办公室应尽量避免向领导谈及个人隐私，否则会对你的职业发展产生不利的影响。
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这要看你们领导怎么样？你的工作属性如何？公司的文化如何？
对上级应该保持敬而不卑的态度
其实这个问题更多的是领导在考虑，所以你的距离也在很大程度上取决于领导想和你保持多远的距离。下面是领导者要考虑的三点，题主也可以换位思考下，或许会有收获。
君子之交淡如水。这是做管理者的基本原则。不要培养“死党”、密友，不要交往过密。进入公司就一定要掌握尺度，秉公办事。
合适距离产生美。太近容易被认为裙带关系，太远容易被误会高高在上。因此，企业管理就像与大家“谈恋爱”，把自己的优势展示出来，换位思考替对方着想，双方努力维持好这样的关系。
一碗水要端平。企业管理尽可能要一碗水尽可能的端平，公正公平。
不要与领导称兄道弟，忘乎所以。时刻摆正自己的位置。
与领导单独相处的时间不要过长。如果因为工作需要去领导的办公室汇报工作，或者请示问题，最好速战速决。
不要与领导有亲昵的举动。无论你的领导多么随和，即使他毫不介意，也不要跟他发生亲昵的举动。
减少跟领导开玩笑的次数。在适宜的时间和地点，跟领导开个并不过分的玩笑倒也无妨，但经常跟领导开玩笑，就会产生不良的后果。
避免向领导谈及个人隐私。在办公室应尽量避免向领导谈及个人隐私，否则会对你的职业发展产生不利的影响。