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服从调剂
这其实是个非常不好的问题，原因在于，这是一个封闭式的提问，完全无法判断候选人的工作能力。候选人无论回答接受，或者不接受，都没办法帮助面试者对能力进行进一步判断。
如果，要判断候选人的工作效率或者接受加班的程度，建议可以问以下问题：“之前公司有没有加班？频率如何？加班的原因是什么？你采取了哪些手段做好工作和家庭（个人生活）之间的平衡“等等。
有专业HR说明过这个问题：一般情况下，这个问题的实质不是问你能不能接受加班，而是问你能不能保证自己的工作效率，印象最深的回答是：我会尽量不加班的！
我觉得最机智的回答应该：如果有工作需要或紧急情况，这个没有问题，但是我不喜欢为加班而加班，或者，为了表现自己努力工作而特意加班。
安真实意愿回答，并给予合理理由。
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这其实是个非常不好的问题，原因在于，这是一个封闭式的提问，完全无法判断候选人的工作能力。候选人无论回答接受，或者不接受，都没办法帮助面试者对能力进行进一步判断。
如果，要判断候选人的工作效率或者接受加班的程度，建议可以问以下问题：“之前公司有没有加班？频率如何？加班的原因是什么？你采取了哪些手段做好工作和家庭（个人生活）之间的平衡“等等。
有专业HR说明过这个问题：一般情况下，这个问题的实质不是问你能不能接受加班，而是问你能不能保证自己的工作效率，印象最深的回答是：我会尽量不加班的！
我觉得最机智的回答应该：如果有工作需要或紧急情况，这个没有问题，但是我不喜欢为加班而加班，或者，为了表现自己努力工作而特意加班。
安真实意愿回答，并给予合理理由。