员工不辞而别,企业能否暂缓支付工资?

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前几天公司有一位员工没有打招呼就不干了,上司很生气,想要延缓支付他的工资,不知道是否合理呢?

2017年3月4日 1 条回复 667 次浏览

发起人:Jacopo 初入职场

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    根据《劳动法》、《劳动合同法》等规定,用人单位应当按照合同约定及时足额支付工资,非法克扣工资或者拖延支付的,应承担相应责任。在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的,应及时足额支付,如员工的银行卡并未销毁。只有在存在工资支付障碍的前提下(例如无工资卡、无法联系本人),用人单位可以暂缓工资支付。所以,公司是没有权利延缓支付他的工资的。

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