员工不辞而别，企业能否暂缓支付工资？ 举报 理由 举报 取消 前几天公司有一位员工没有打招呼就不干了，上司很生气，想要延缓支付他的工资，不知道是否合理呢？ 2017年3月4日 1 条回复 676 次浏览 外部咨询
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根据《劳动法》、《劳动合同法》等规定，用人单位应当按照合同约定及时足额支付工资，非法克扣工资或者拖延支付的，应承担相应责任。在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的，应及时足额支付，如员工的银行卡并未销毁。只有在存在工资支付障碍的前提下(例如无工资卡、无法联系本人)，用人单位可以暂缓工资支付。所以，公司是没有权利延缓支付他的工资的。