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什么是蓝海领导力?又该怎样实践呢?
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通过将非客户转化为客户,创造新的市场空间,并将这一概念和分析框架加以应用,以期快速且低成本地帮助领导者释放组织内的员工潜力和能量蓝海。蓝海领导力方法背后的原理是,领导力从本质上可被视为是一种服务,组织中的成员可以选择“购买”或“不购买”这一服务。看网站里的这篇文章《如何实践“蓝海领导力”》
“蓝海领导力”四部曲:1. 洞悉你的领导力现状、2. 描绘理想的领导力画像、3. 选择理想的领导力画像、4. 将理想领导力行为制度化。
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通过将非客户转化为客户,创造新的市场空间,并将这一概念和分析框架加以应用,以期快速且低成本地帮助领导者释放组织内的员工潜力和能量蓝海。蓝海领导力方法背后的原理是,领导力从本质上可被视为是一种服务,组织中的成员可以选择“购买”或“不购买”这一服务。看网站里的这篇文章《如何实践“蓝海领导力”》
“蓝海领导力”四部曲:1. 洞悉你的领导力现状、2. 描绘理想的领导力画像、3. 选择理想的领导力画像、4. 将理想领导力行为制度化。