让下属多和同事交流，被下属反驳“我是来工作的不是来交朋友的”，如何扭转这样的思想？ 举报 理由 举报 取消 交流并不是强制的，但还是希望部门同事之间可以多多交流，增强团队精神。下属有这样的思想让我很担心，如何扭转他的想法？ 2017年3月1日 5 条回复 1085 次浏览 人际,心态
回复 ( 5 )
我奇怪的事，题主，你为毛要扭转人家的思想？你是洗脑学术委员会委员长吗？
既然你清楚地知道交流并不是强制的，但你还是希望扭转（强制）他的想法……我反而认为你最好多跟你这位下属交流，弄清楚他到底为什么认为自己是来工作不是来交朋友的，为什么他会认为同事间的交流 就是交朋友……我其实很认可他的想法。你干嘛要求人家在公司里交朋友？这是人家私事嘛。
当然，也可能是他误会你的想法，把“交流”等同于“交朋友”。那么你和他之间的交流可能存在问题的。
如果他不与同事交流并不耽误工作的话，你没必要强制他扭转想法；如果他的这种思想确实影响了他自己和其他同事的工作，你可以跟他多交流，而不是强迫他跟其他同事交流。性格稍嫌孤僻的人很多，未必每一个人都需要扭转想法。
题主，请尊重你的下属哈。
好酷啊他，我觉得和其他同事聊天时顺其自然的带动他，比如聊生活中大家都觉得好笑的事，他莫非能不笑。了解他关注的与工作无关的事，同事在一起时自然的聊到那个话题，问他的意见。
举例子让他意识到人际关系的重要性
交朋友也属于工作中的一部分啊。
不交朋友工作怎么能好？