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只为成功找方法，不为失败找借口
提升销售是每个店长的终极目标，这不存在怎么说合适的问题，这是他的职责，达不到就换。
给你个建议，分析店内情况，培养后备人才
不要只说要求，还要说原因。
可以为他找到竞争对手，比如告诉他另一名店长做得非常好，业绩也很突出，希望他能向这名店长学习，同时这个月销售业绩得提高，别人能做到，你为什么做不到呢。
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提升销售是每个店长的终极目标，这不存在怎么说合适的问题，这是他的职责，达不到就换。
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不要只说要求，还要说原因。
可以为他找到竞争对手，比如告诉他另一名店长做得非常好，业绩也很突出，希望他能向这名店长学习，同时这个月销售业绩得提高，别人能做到，你为什么做不到呢。