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我只能说注意频率。
不会拍马屁的人应该从明显的马屁开始学起。
应该是投其所好吧,比如领导觉得自己哪方面不错,在做了这方面的事情后,你就可以称赞领导。而且,一般领导觉得自己不错的地方,也是他做的比较出色的地方,容易出成果的地方,这样你在称赞的时候也不用太违心,也不会显得太明显,毕竟事实上的确做的挺好。
你的出发点注定了无法不明显。
注意频率+1 鉴定完毕!
同意楼上,你应该问如何诚心的赞美上司。转变你的态度立马就不明显了!
了解老板,深入了解
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回复 ( 7 )
我只能说注意频率。
不会拍马屁的人应该从明显的马屁开始学起。
应该是投其所好吧,比如领导觉得自己哪方面不错,在做了这方面的事情后,你就可以称赞领导。而且,一般领导觉得自己不错的地方,也是他做的比较出色的地方,容易出成果的地方,这样你在称赞的时候也不用太违心,也不会显得太明显,毕竟事实上的确做的挺好。
你的出发点注定了无法不明显。
注意频率+1 鉴定完毕!
同意楼上,你应该问如何诚心的赞美上司。转变你的态度立马就不明显了!
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