领导主意一会儿一变该如何把握？ 举报 理由 举报 取消 领导有时制定一项工作的标准后，同事们都按照这个标准执行，但是经过一段时间后，领导的检验标准却和之前不同，这样的情况下，同事们该如何把握领导的意思？ 2017年3月2日 2 条回复 1352 次浏览 人际,行动管理
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我能想到的是，这里存在两种可能。第一，领导关于这项工作的标准忘记了，所以检验时重新制定了标准。这种情况可以加强工作流程和记录，将最初的标准记录下来，以备领导和同事时刻明了。第二种是，工作环境和情况经常发生改变，这对标准也提出了很高的要求，要求标准不能是一成不变的，而是要根据情况的改变而及时作出相应的改变。如果是这种，可能题主和同事在工作过程中没有注意到环境对工作结果的影响，依旧依照旧的标准执行，而领导检验时则根据当时环境和情况对标准作出了改变。这就需要题主和同事经常和领导沟通，及时发现和改进标准，把握工作节奏，这是一个动态的平衡关系。
要看是工作方法习惯，还是因为具体事情的具体原因。如果是习惯，可以沟通，如果是具体事件，可以总结规律。