与HR谈工资，是直接提一个比较现实的也可接受的数字，还是提一个较高的理想数字，让对方打折？

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2017年2月17日 2 条回复 772 次浏览
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发起人：imMiko 初入职场

回复 ( 2 )

  1. RicoChiu
    RicoChiu 初入职场
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    要确定hr打算给你发offer了之后，在和他在原有offer所给工资的基础上谈。应聘的时候主动权在公司，等拿到offer后主动权就在你手里了。一般来说他们给你的offer比你所期望的要低一些，但是这个价格并不是死的，有一个可议价区间，尤其是在外企和私企。就拿我找工作的经验来看，跟一家公司谈薪资的时候写的期望工资是税前7000元/月，最后给我的offer是6000。当时没有这个谈薪资的经验就没理会pass掉了，接着签了别的单位，后来hr又打电话催三方，在沟通的过程中表示可以给到我原来期望的价位。

  2. 牧野俊风
    牧野俊风 初入职场
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    提一个比现实稍高但不离谱的数字，只有这样才能表明你是一个有欲望、有野心、有进取心的人才

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