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有风过袖流光老
大家是在讨论什么样情况下的越级汇报可以被原谅吧？答案我觉得是大部分情况下是不会被原谅的。
大部分时间不可以，除非遇到危及公司命运，关乎业务重大成败等非常重要的时刻，也必须先同步你的直接领导，如果直接领导不马上采取措施，你才可以考虑越级。
个人认为，以下情况可以考虑：
1、领导职位暂缺，没有直接领导可以对你的工作负责，虚线领导又不了解情况，为了工作能够顺利进行，你可以考虑向你的上级的上级来进行汇报。
2、你的直接领导同意你可以这样做，一般情况下这样是你的直接领导想让你接替他，好让他能够成功脱身离开现在岗位。还有情况是你的直接领导因为生病、结婚、借调等诸多原因暂时不在工作岗位上，他如果确认你可以直接向他的上级汇报工作，说明他确实管不了，另外也可能认同你作为最可靠的下属，信任你在他不在的时候能够完成工作。
3、你已经获得直接上级的上级确认，你可以直接向他汇报。这样你可以不顾及直接领导的感受，并将和他的关系处理放在一边。
4、你的上级处于意外失联状态，手机关机、微信不回，但是需要处理的事情突发且紧急，这个时候你可以求助于你上级的上级，处理完毕之后再向你的直接领导致歉。
5、你不想在这个公司干了，但是你又想在走之前证明一下自己的能力，你可以赌一把，选择一个你认为最好的机会，通过越级汇报的方式尝试一下自我展现。不过通常情况下机会不大。
上级领导不在或事态紧急必须越级汇报之后第一时间上报上级直属领导
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大家是在讨论什么样情况下的越级汇报可以被原谅吧？答案我觉得是大部分情况下是不会被原谅的。
大部分时间不可以，除非遇到危及公司命运，关乎业务重大成败等非常重要的时刻，也必须先同步你的直接领导，如果直接领导不马上采取措施，你才可以考虑越级。
个人认为，以下情况可以考虑：
1、领导职位暂缺，没有直接领导可以对你的工作负责，虚线领导又不了解情况，为了工作能够顺利进行，你可以考虑向你的上级的上级来进行汇报。
2、你的直接领导同意你可以这样做，一般情况下这样是你的直接领导想让你接替他，好让他能够成功脱身离开现在岗位。还有情况是你的直接领导因为生病、结婚、借调等诸多原因暂时不在工作岗位上，他如果确认你可以直接向他的上级汇报工作，说明他确实管不了，另外也可能认同你作为最可靠的下属，信任你在他不在的时候能够完成工作。
3、你已经获得直接上级的上级确认，你可以直接向他汇报。这样你可以不顾及直接领导的感受，并将和他的关系处理放在一边。
4、你的上级处于意外失联状态，手机关机、微信不回，但是需要处理的事情突发且紧急，这个时候你可以求助于你上级的上级，处理完毕之后再向你的直接领导致歉。
5、你不想在这个公司干了，但是你又想在走之前证明一下自己的能力，你可以赌一把，选择一个你认为最好的机会，通过越级汇报的方式尝试一下自我展现。不过通常情况下机会不大。
上级领导不在或事态紧急必须越级汇报之后第一时间上报上级直属领导