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某创业公司老板
学问本身并不能教人怎样运用它，这种运用…
这个问题对一家创业公司来说，是一个非常严重的事件，对公司来说是一次重新来过的做法，如非要做出这样的选择，对老板来说是对过去的否定，对企业来说是彻底的转型或重置，这句话的意思 很深，重新来过才能救活公司！
老员工有旧气息，也就是老员工总会有老公司的感觉，如果老员工都走了，新员工都是新手，公司的前景都要靠新员工，没有老员工的带领，自然就会形成一个新的公司面貌。
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这个问题对一家创业公司来说，是一个非常严重的事件，对公司来说是一次重新来过的做法，如非要做出这样的选择，对老板来说是对过去的否定，对企业来说是彻底的转型或重置，这句话的意思 很深，重新来过才能救活公司！
老员工有旧气息，也就是老员工总会有老公司的感觉，如果老员工都走了，新员工都是新手，公司的前景都要靠新员工，没有老员工的带领，自然就会形成一个新的公司面貌。