在“若水医生”工作是怎样的体验？ 举报 理由 举报 取消 这里的“若水医生”是指成都深泉科技有限公司开发的APP。在公司官网只能找到HR 的邮箱。有医疗行业的朋友想转行，对这家公司很感兴趣，希望能有熟悉这家公司的人介绍下公司的环境，工作氛围等等，也希望有前辈分析下从传统医疗行业转行到互联网医疗的可行性。欢迎软文硬广。 2017年10月27日 5 条回复 1139 次浏览 Android,互联网,创业,医疗,成都
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分享一瞬间回想起来的几件小事吧。
复古的面试题
面试时，做了“笔”译。拿到了一份妇产科的英文文献、一张A4纸、一支笔，然后，直接将译文写在纸上。
照顾新员工
新人入职后，QQ群里会有极为热闹的欢（tiao）迎（xi）仪式，之后HR会带着，到各个部门，和所有人初步认识一下。
医学部
医学部有两个科室，妇产科和儿科。每天早上有晨会（晨会质量颇不错，负责当天晨会内容的医生准备都很充分，其他医生的参与程度也高，讨论积极），平时有会诊、有典型病例分享，有培训，每周都要考试，每周为用户提供的咨询都要接受质检，轮流值夜班，周末轮流上班。
熟悉用户
每个通过若水医生微信号或者APP来咨询的用户，在后台系统上都会有一个昵称和一个用户编号。
有些老用户，最开始咨询的妇产科问题；后来生了小宝宝，就开始咨询儿科问题；产品上了一个新功能会问问她们用起来爽不爽，打算推出一个新功能会问问她们觉得怎么样；有时候咨询过程中，遇到传不了图片的一些系统问题，技术人员会来帮忙解决一下。
所以最后的结果就是，医学部的妇产科儿科医生就不说了，就连产品部的产品经理、技术部的程序猿攻城狮，都记得那些老用户的昵称，甚至记得她们的用户编号；然后，她们对啥过敏、家里宝宝吃母乳还是配方奶、前几天拉臭臭是什么颜色，估计都比娃他爸还清楚。
一直好安静
一个医生的精力有限，不管他坐着诊室直接面对患者，还是坐在电脑前与患者联系，如果一直沿用现行问诊咨询诊疗模式，那么他永远只能服务人数非常有限的患者。而一个在线问诊平台如果想为更多人提供服务，一般来说只有聘请更多的医生。但残酷的现实状况是，患者远多于医生，医生资源不足，优质医生资源严重不足。
若水医生在做一件很酷的事情，为平台上的每一名医生配备了一个得力助手。虽然我们有考虑过叫他betago或者gamago，但是最后我们决定叫他“汉谟拉比”。
被用户收买
虽然这只是说我们千千万万用户中的部分用户，我们的用户中也有没能建立长期关系的，有时也会遇到对我们的服务不满意的用户，可是我们就是这么容易被用户收买啊，一句“谢谢”、评价一个“满意”就可以一天都像打了鸡血一样，要是用户再多表达两句，不是什么整个人都感觉上天了，把对话截图到公司QQ群，是全公司的人都感觉上天了，好不好。
丰盛的中午饭
不同部门的同事组成了两个“饭团”，就是每天中午会把自己带的菜或者点的外卖贡献出来，大家一起吃。天冷的时候，一起煮过泰式火锅（虽然，其实吧，也就是淘宝上买底料、京东到家上买菜，一口锅烧开水放料放菜煮熟）；上周琪姐烧了一大锅排骨带来，最后连汤都被喝完了。
广播体操
下午会组织全体员工起来活动活动，真的是全体员工哦，不起来活动的HR会亲自督促。现在做的是第八套广播体操，以前还做过一些很魔性的操……不堪回首……
有花
公司有两个花台，技术部旁边有一个，医学部旁边有一个。
技术部的花台，只有一株的三角梅和一些杂草还坚强的活着，剩下的就是枯枝枯叶了。
另外一个花台，医生们买来了种子买来了肥料，种了好多植物~~~风信子现在只剩叶子留在那儿了，各种被嫌弃；多肉一放到小盆子里养就要死要死的，一移到花台里面养就长得好得不得了；上周牵牛花开花了；上个月向日葵还只是小苗苗，这都半米高了；天气热了，准备扯点薄荷来泡水；番茄也不知道能不能种出来…
有诗
有一次路过UI妹纸的座位，看到她桌子上手抄的苏轼的词。
有歌
公司里有把吉他，有把乌克丽丽，午饭后午睡前，会有人弹民谣。
有书
产品部有很多的本，其中一本包了书皮，书皮上写着“产品经理多读书”，透过书皮隐约可以看到这书原来的封面，上面好像印着“把妹达人”。
有游戏
公司旁边有个小公园，晚上有大妈跳广场舞的那种小公园。有次晚上，机缘巧合，八九个人，在那公园里，一盏路灯下，坐在地上，玩了3个小时的杀人游戏。参与者中，还有CEO。
作为移动互联网从业者，很少看到若水医生有在对外做推广，我也不记得自己当初是怎么下载的这个app，但是使用后感觉很好，亲自接到过产品经理打来的电话问使用心得和意见，提了几点建议居然后面都有反应到产品里，觉得运营和产品很用心，在行业氛围这么浮躁的今天，觉得是一个蛮难得的团队。
年轻的团队，活跃轻松的氛围，让你从新的角度思考医学。
“上善若水”是一个成语，善：最完美；指的是最高境界，就像水的品性一样，泽被万物而不争名利。
打的一手好软广。。什么时候强制员工们一起做操也成了优点了？