公司雇佣设计师进行品牌设计，现在员工要辞职，怎么签订著作权协议呢？ 举报 理由 举报 取消 公司雇佣设计师进行品牌设计，包括LOGO、产品包装设计，品牌卡通形象等设计，现在该设计师要离职了，试用期并没有过，合同也没有签订。请问这时候想弄一个简单的协议，约定著作权归公司所有，应该怎么约定？设计的作品要放到协议里吗？因为挺多的，不想搞那么复杂 2017年10月24日 4 条回复 1344 次浏览 商标,版权保护,知识产权,著作权,著作权法
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交接单，附加“交付物料列表” 除去钥匙、台式机什么的固定资产，再添加知识产权项目，列名作品名称、设计稿件的电子文件（包括工程文件），以上物品直接列为其员工离职时要交接给公司的资产，是员工要“留下”这些东西，不要有“转移给公司”的感觉。
谢邀～
把他所有的作品都列上，然后写一个职务作品说明，就可以啦。很简单。不放心的话将说明去公证处公证一下。
可以对公司的LOGO等进行知识产权保护
合同约定职业期间所有为完成工作目标而进行的设计作品著作权归公司。