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谢邀～
正好我就是合规岗哈哈哈哈～
合规一般来说在营业部算是比较高的岗位了，因为我还在试用期，待遇和转正之后肯定有差别，所以我本人的做不了参考…不过我对比了其他营业部，级别都比较高，算是营业部中上水平了。
岗位职责嘛，看你在营业部还是总部了。
总部：负责下设营业部的监管，一般都会有一个合规系统的，假如有违规的会警报，比如什么从业人员已报备手机有交易记录什么的，很多。另外还有反洗钱，和证监会对接，负责传达。一般总部的基本都会是律师或者是学过法律的任职。
营业部：负责营业部风险管理，把可能的风险掐死在摇篮里，另外和总部合规人员对接，另外人行啊，地方证监局啊，都是你去对接开会之类的，然后每个月会有一个合规月报，营业部出了问题总部就找你麻烦了，新入职员工的合规教育也要管……总之营业部事情是比较杂的，需要耐心细心……
其他想到了再说～
合规部，又称为法律合规部，合规部总监为公司高管，直接向董事长负责，并且有权力向证监会报告公司的合规事项，所以合规在很大程度上的功能主要是让公司的行为符合监管的要求，包括证券会、交易所等，与监管机构会有比较多的沟通，公司如果要解聘合规总监也必须经过证券会的同意。做一个比较形象的组织架构图可以看看：
合规部主要作用是合规管理，合规体系建设、合规宣导和防火墙建设。总体而言，可以归为以下三块：
1. 发表合规意见。 识别和评估合规风险， 就法律、法规和政策的适用问题向公司提供指导意见
（跟踪法律法规的变化；制定合规政策和流程；识别、记录、评估及咨询具体业务中的合规风险；参与新业务或新产品的审批等）
2.公司内部合规培训。 就公司业务中合规要求，业内实践及法律法规的发展提供培训（合规入职培训、具体业务合规培训、持续合规培训），目的就是让全员树立起合规意识。
3.监控公司内部违反法律法规的问题。 监控公司某些行为以发现潜在的、违反现行法律、法规和政策的情况 （反洗钱、反商业贿赂、公司及员工牌照、利益冲突、信息隔离、市场监督、客户投诉、内部举报、与监管部门沟通等），举个例子，在券商内部，都会设置有防火墙，对不同部门和岗位进行信息隔离，自营业务的因为工作需要跨墙参与投行的业务活动，必须事先得到审批和监控，防止利益冲突。在国外，合规管理和防火墙都比较成熟，在国内还在发展阶段，券商的合规意识还没有建立起来，多侧重业务和合同的合规性把控，待遇与前台业务部门比会少一些。
我的公众号：校园职徒 ztcampus
我是券商总部的风控岗，后台，工作琐碎，工资比前台业务部门低太多了就酱
谢邀~我是前台业务岗的。。并没有做过合规风控业务，只能说从我自己工作的角度来说对合规风控部是爱恨交加吧，手上的项目被毙掉了好多个╮(╯_╰)╭不过赞同前面有人说的，合规部就是需要耐心细致的工作，最好是有法律专业相关背景的。
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谢邀～
正好我就是合规岗哈哈哈哈～
合规一般来说在营业部算是比较高的岗位了，因为我还在试用期，待遇和转正之后肯定有差别，所以我本人的做不了参考…不过我对比了其他营业部，级别都比较高，算是营业部中上水平了。
岗位职责嘛，看你在营业部还是总部了。
总部：负责下设营业部的监管，一般都会有一个合规系统的，假如有违规的会警报，比如什么从业人员已报备手机有交易记录什么的，很多。另外还有反洗钱，和证监会对接，负责传达。一般总部的基本都会是律师或者是学过法律的任职。
营业部：负责营业部风险管理，把可能的风险掐死在摇篮里，另外和总部合规人员对接，另外人行啊，地方证监局啊，都是你去对接开会之类的，然后每个月会有一个合规月报，营业部出了问题总部就找你麻烦了，新入职员工的合规教育也要管……总之营业部事情是比较杂的，需要耐心细心……
其他想到了再说～
合规部，又称为法律合规部，合规部总监为公司高管，直接向董事长负责，并且有权力向证监会报告公司的合规事项，所以合规在很大程度上的功能主要是让公司的行为符合监管的要求，包括证券会、交易所等，与监管机构会有比较多的沟通，公司如果要解聘合规总监也必须经过证券会的同意。做一个比较形象的组织架构图可以看看：
合规部主要作用是合规管理，合规体系建设、合规宣导和防火墙建设。总体而言，可以归为以下三块：
1. 发表合规意见。 识别和评估合规风险， 就法律、法规和政策的适用问题向公司提供指导意见
（跟踪法律法规的变化；制定合规政策和流程；识别、记录、评估及咨询具体业务中的合规风险；参与新业务或新产品的审批等）
2.公司内部合规培训。 就公司业务中合规要求，业内实践及法律法规的发展提供培训（合规入职培训、具体业务合规培训、持续合规培训），目的就是让全员树立起合规意识。
3.监控公司内部违反法律法规的问题。 监控公司某些行为以发现潜在的、违反现行法律、法规和政策的情况 （反洗钱、反商业贿赂、公司及员工牌照、利益冲突、信息隔离、市场监督、客户投诉、内部举报、与监管部门沟通等），举个例子，在券商内部，都会设置有防火墙，对不同部门和岗位进行信息隔离，自营业务的因为工作需要跨墙参与投行的业务活动，必须事先得到审批和监控，防止利益冲突。在国外，合规管理和防火墙都比较成熟，在国内还在发展阶段，券商的合规意识还没有建立起来，多侧重业务和合同的合规性把控，待遇与前台业务部门比会少一些。
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我是券商总部的风控岗，后台，工作琐碎，工资比前台业务部门低太多了就酱
谢邀~我是前台业务岗的。。并没有做过合规风控业务，只能说从我自己工作的角度来说对合规风控部是爱恨交加吧，手上的项目被毙掉了好多个╮(╯_╰)╭不过赞同前面有人说的，合规部就是需要耐心细致的工作，最好是有法律专业相关背景的。