这次华为启动大规模涨薪，大家说和高管频繁“惯例”（华为人都懂的）有没有关系？ 举报 理由 举报 取消 刘江峰高管做生鲜了，杨蜀做了个淘金家，还有很多人在默默思考，大家都风生水起的。老板急眼了吧，涨薪，大发股票，这是在力挽狂澜啊。嘻嘻 2017年8月21日 2 条回复 707 次浏览 互联网,华为,通信行业,金融
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负相关
据我所知，华为一直是“高分红、低薪酬”的创业公司风格。
导致老员工不工作分红过多，年轻员工很辛苦薪酬偏低。
按任正非近几年的说法，现在应该是改革分红制度，增加薪酬比例。
增加员工福利，降低工作压力。
由创业公司向守业公司转变。
涨薪对高管本身是不利的，因为华为高管都是靠分红，大规模涨薪后，分红必然减少。
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实际不要说华为高管，只要是个华为老员工，哪怕中层。
薪水对他们来说十分无所谓。
想多了
为裁员做准备