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今年5月份进入一家小广告公司（加上老板5个人），目前在做文案策划，矛盾是跳槽还是留下来？
1.公司很小，5个人，老板、运营、客服、设计、文案，每个岗位就一个人，当初面试时，说有人带我，当时我还没有文案策划方面的经验，毕业一年一直在做财经编辑，说好的有人带。2.工作内容涵盖微博、微信、淘宝内容策划、编辑，只要是文字方面工作，全部我上。工作4个月，负责5个微信账号运营，两个在接触一两个月时合同到期，目前还有三个，但是并无多大起色。3.工作4个月，发现除了老大外，同事经验并不丰富，尤其是运营，其最常说的一句话“你觉得呢？”，至此，算是明白面试时，老板说的那句“大家共同进步”是什么意思，而“有人带”也就成了一句不可能实现的承诺。4.师傅领进门，修行靠个人，但是没有这个师傅，我在这行摸爬滚打4个月，对这个行业还没有一个完整的概念，特别是文案策划。5.现在的问题是，我是在这个岗位上继续凑活，多看书积累理论，还是果断跳槽，力求一个更宽广的平台。
回复 ( 10 )
泻药
多好的平台啊 让你把一些复杂的事情都简单化 从另外一面看事情 如果大家一起坚持下去2-3年 摆正心态 小公司锻炼人的能力 大公司新人只能做螺丝钉
谢邀。
5月入职，到现在还没半年呢。
要是公司环境不错，和几位同事配合也很融洽，可以先干着，先把这个公司所负责的业务摸个门儿清，我建议的时间是1年。
这一年内，多看看行业动态、多学点儿，别太自满，可以给自己定定下一个工作的方向，然后找这个方向的优质公司。
类个去，我跟题主的情况是一样样的。应届毕业生学的电子商务专业，专业学的不咋样平时喜欢写些东西。快毕业时应聘一家小公司的文案，说是有人带怎么的，就去了。。。当时在公司里除了我还有一个文案，一个50多岁大妈级的，先前她是在政府机构给领导写个演讲稿什么的。本人平生是个愤青，最讨厌拍马屁的新闻联播稿和演讲稿之类的，厌恶至极。刚开始在公司主要做些活动策划和广告语的撰写什么的，还是能应付过来的。后来老板准备把公司搬到新办公区，把他在山西部那边的公司跟洛阳这边公司整合在一起。其实老板在山西也有个项目是做特色美食的平台，说白了就是自己搭建一个电商平台，邀请商家入驻，然后把这些东西卖给消费者。而在洛阳的这个项目是做外卖平台的，类似美团和饿了么，这个是跟洛阳一家比较有名的餐饮集团合作的项目，包括我们的工资和场地都是这家餐饮集团出的。原本山西那边有三个文案，结果搬过来老板不涨工资人家就不干了。这边的那个大妈文案也调到了合作的餐饮集团做行政了。我去，就剩下一个没有经验还不会拍马屁的我了。有种被遗弃的感觉。悲惨的人生也从此开始。
来到新的办公场地后，老板开始筹划他的互联网招商大会，目的就是吹嘘现在是互联网时代，传统企业赶紧转型吧，不然都会死的很难看的云云，然后邀请商家入驻我们的平台，签订合作协议。老板跟我们说这场会议将会有数百家餐饮集团和食品厂商到现场，规模空前，洛阳绝无仅有…而我要做的是给公司弄个宣传画册，到时给会场的商家看。原先企业有宣传画册，老板说不够高端大气上档次（没逼格）要求我重新去做。我就在原先的基础上把文字稍微修改一下……那天老板把我和美工叫到他办公室，问我写的什么乱七八糟的东西，我说副总让我在原有的画册基础上添加些东西，其它东西都没改动。副总说先前的文稿你都审核过了……然后我彻底把老板的惹爆了，当着美工的面骂道：混账东西，我说的话你听不进去是吧，嫌我这个人没文化是吧，我告诉你我读的书比你吃的盐都多……那天我跟女朋友闹分手，这又被老板骂当时心情沮丧到极点，有种想立马收拾东西走人的冲动。事后我想想这场大会还没有开，公司就我一个文案，我就留下来给他干到招商大会开完。临近大会时，他把我叫到办公室说写两份领导的演讲稿，卧槽尼玛，当场就懵逼了，我不敢说自己不会写。两份演讲稿我磕磕碰碰写了两天，尼玛写完就有种吐血身亡的感觉，看着自己写的演讲稿马屁飞起，都能把自己恶心吐。后来老板又让我写他个人经历，他说要在现场讲给商家听，要让在场的每位商家听到自己的公司感动的流下眼泪……可以说我根本不知道他以前什么经历，也不知道哪些东西是他想突出的……我就照着先前那份画册上他个人简介空想2000字，现在想想太他妈扯淡了。结果是老板不中意，他说自己要现场发挥……那是一个无语，筹备招商大会那一个月，几乎每天都是心力憔悴，写完改改完再改，改好再写其它的文案，那酸爽直逼老坛酸菜。
招商大会那天，作为现场秩序维护人员，所谓的几百商家也就来了20多个，大片空出的椅子很是不符格调，就让我们员工填补上。老板要讲的故事也只是简单的几句，重要的是现场没有人落泪，这也不是毛主席时代，讲个话都能让人民群众高潮。大会开完后，大家都能看出老总很不满意，这尼玛花了那么多钱开的是个屁啊，一个商家也没有招到，这是不打自己的脸吗……说了这么多再说说我的老板，军人出身，喜欢假大空好面子，干什么形象工程最重要，脾气很火爆，那天开会当着全公司员工的面把管行政的副总骂的一无是处。叫个人去他办公室直接隔着房子大声喊，喊着你就得赶紧说到，不然……哎，公司不盈利日子真是越来越难过……老板现在的心态都炸了……
其实小公司也未尝不好，老板有钱养你们就好好给他干，不像我们这喝水都要员工凑钱……
题主，你是个刚刚毕业没有经验可谈的职员，首先你觉得这个老板有没有人格魅力，会不会有大的发展是你现在要考虑的问题，公司虽小但是每样工作流程都在你眼前你可以努力学习，这样的条件在中型规模以上公司是不可能有的，有规模的公司都是细致到每个环节专人负责，那你没有真正的实力恐怕人力资源也不会凭用你，大公司可不是学校不可能招人进来培养，如果你现在的老板还是比较有实力只是没有机会，公司的远景也不错，你大可呆在公司好好努力的学习，努力学习不是问这问那全靠自己，把一个公司的运作都掌握在手，假设在一年半载以后这家公司真的没有发展前途，也是你跳槽的好时机，因为你已经得到你想要的经验和能力，我策划出身，策划很重要的一个环节就是要了解各部门的运行配合，然后多看案例，多了解每个行业，深入了解，策划就是一个万金油，不止文笔要好，思想也必须要敏锐，祝你成功！
从09年至今，我一开始做文案，后来做企划经理、部门负责人，我的建议是积累一些知识，多学习技能，大概一年左右之后可以考虑换一家单位。欢迎私信，互相交流、学习。
离开吧。我毕业一年跳了三家公司。文案。现在月薪接近三万。你要明白，不管做什么，目的只有一个，成为更好的自己。所以选择，就不会那么纠结了。
其实在这种公司最能治当不了广告人缺得一身广告病的患者。在大公司，或者分工很精准健全的广告公司，你是微信文案，工作就是天天关注一堆公众号，左抄点右拼点，然后跟着热点，想着段子。你是平面，每天就会和客户永远嫌小的logo，永远嫌不够亮颜色，然后顾客最爱的姨妈红做抗争。
如果贵公司人少，还能出现你觉得呢这种咋听无奈细想有点小感动的话，可以看看公司可以掌握那一方面的优势，不妨可以多在网上了解一下广告这一行业，然后看结合公司的情况，再做打算
自己做能学到的东西比别人教学到的多。
小公司能学到的东西比大公司学到的多。
但是。
小公司的平台和眼界绝对没有大公司带给你的广阔和丰富。
建议先干着。
慢慢学，以后跳槽大公司的机会更多。
果断跳槽，一个好的平台得到的会更多
果断跳槽