一个销售主管的疑惑——为什么俄语销售或者市场开发那么难找？

上海某中型工贸公司销售 一枚，之前负责公司欧洲市场开发和服务，从2年前开始，传统西欧市场萎缩，反观东欧市场崛起，因此作为一个在team里面还能说话拍版的人，我带领团队渐渐将主力转移到了东欧市场，平心而论，这两年的光荣业绩证明足以证明当时的决定是正确的，但是在整个市场开发中我们也始终想进一步强化自己的团队，但凡做过对俄贸易或者和独联体国家做过单子的人都知道，这个地区和传统欧洲市场有着很大的差异，首先就是语言关，因为在这些年的工作中我们真真切切的发现，英语真的就是不那么管用，大到俄罗斯小到塔吉克斯坦，大家都不是很会说英语。因此一年多年前我们决定招两个会说俄语的市场开发，但是时至今日，我们只招到了一个（还是刚过3个月试用期转正的）。也许很多人会开始吐槽，是不是你们的待遇不好，是不是你们的要求太高等等，其实真的不是！首先，关于薪资问题，如果是应届毕业生，实习期后转正第一年无提成，税前5500-6000RMB，如果是非应届生，试用期后转正第一年底薪5000-5500＋提成，做过外贸行业的应该都清楚，这样的薪资在我们这个行业绝对不算困难户吧！其次，再谈我们的招聘要求，熟练运用俄语，能够和母语为俄语的外籍人士进行自如的交流，同时具备一定的英语能力（在招聘之前我们已经了解过中国北方很多是从小学俄语的，因此我们把英语的标准其实已经放了比较低了，基本上面试的时候只要求能够看懂一份英语的日常工作邮件即可）。但是，但是在具体的招聘中竟然很少有人能达标！因为我们自己公司的员工没有人懂俄语，因此为了更公平更有效的招到优秀人才，我们委托了一个上海的俄语学校给我们做水平测试，当然考试官是俄罗斯人，最初的几次面试我都有在旁边观察（因为我们真的很重视东欧和中亚市场的开发，所以一到复试面试，我基本上都会到场），虽然我不会俄语，但是整个说话的流利度我还是能听出来的，实际面试中真的很少有人可以和外籍考官自如交流的，当然这一点也都得到了俄罗斯考官的印证。说了那么多，我只想问，俄语的销售真的那么难找吗？还是我们的俄语教学真的比英语教学差很多吗？（BTW，做个广告，如果有想加入我们公司的可以私信我，我们是做纺织品出口的）