如何准确确定创意工作者的工作量？ 举报 理由 举报 取消 创意工作者创造的内容可以是设计，是程序，是文章，是剧本……从事创意工作的公司应该同这些设计师，程序员，剧作家有着某种薪酬结算方式，怎样做才算是公平与合理呢？ 2017年5月29日 2 条回复 1131 次浏览 产品,价值,创业,创意,薪酬制度,设计
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网上可以搜索到很多相关的文章，比如对于设计而言，百度上给出了多种结算方式
上面这些是相对于没师傅领进门的情况下
对于有师傅领进门的人，一般而言都是根据师傅给出的定位和规则来
上述两种没有优劣之分
创意行业，其最大的成本可能就是人力成本，而如何真实地衡量创意工作者的工作量，成为了解决问题的关键。
我们曾经一直把目光集中在他们所完成的项目上，觉得项目本身能够成为标尺。但项目千差万别，项目推进是否顺利，同很多因素相关，这把尺子时长时短，几乎无法把握。
很多年后我们才发现，其实我们最应该关注的是时间——创意工作者在项目中所投入的时间。只有时间是最准确的，无差别的。
而创意工作者能力的差别，可以以他们每小时的工作价值来衡量，也就是时薪。
有效工作时间和时薪，就是衡量创意者工作量的最佳标尺。
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