毕业后想在阿里去啊、携程、去哪儿这样的旅游网工作，拥有哪种英语证书会更有助于求职成功？ 举报 理由 举报 取消 本人女，大三广东某二本龙头大学读信管专业但学术十分不精，非常害怕编码英语基础还行，高考136，但大学后懒惰，六级考了两次第二次473飘过临近毕业，希望在工作上能够到达高一点的位置对旅行热爱，想在题目上的大型旅行网站工作，担任有关人力或对外投资合作或是能够到处去的职位所以BEC、托福、雅思、托业这些证书哪种最有效又在努力后能力所及内？谢谢大神们回答☺️ 2017年9月27日 10 条回复 1568 次浏览 大学生就业,就业,旅游网站,电子商务,职业技能,英语
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做为前携程雇员，顺手一答。
想进携程或去哪儿、去啊这样的旅游网工作，做什么详细岗位首先得考虑清楚，不同的岗位对英语要求不同，且跨度极大，除了国际版网站事业部以外，其余大多部门对英语要求不高，对了忘记了 IR部门。而且英语甚至都算不上敲门砖。
觉得姑娘可能被传闻误导了大，旅游网站并不是意味着所有员工都可以从事和旅游相关事业，世界各地到处跑，那是不可能的。
最后回到正题，英语只是一个技能，对外投资／人力行政 更多要求的是要有你金融的工作背景先／行政相关工作经验。
姑娘还是职业规划方面想的太多，想的太理想，提升自己综合素质，先试试能不能通过校招 变成一个xx公司的管培生吧，也许是条路。
因为业务原因，我的骑兵训练营被去哪儿网和携程看中，被邀请成为他们的服务产品供应商。借此有机会接触了去哪儿网负责甘肃青海的门票业务的省区经理和携程地面业务的甘肃经理。
去哪网的省区经理才入职，学历不高，但是有10多年的旅游行业经验。
携程的省区经理也是8年的旅游经验，从甘肃的一个本土旅行社跳槽进携程的。
我个人感觉除了校园招聘外（这个看学校名气以及运气，我表弟当年北大研究生毕业收到去哪儿的offer），这两个公司招聘很看重行业经验。
如果真对旅游行业感兴趣，建议别老拿自己的英语说事，多混混旅游行业从业人员的微信群，扔几个红包，套套近乎，争取几个实习机会，可能比苦哈哈的在知乎上问问题帮助要大的多！
另外，我觉得找工作通过圈子的方式的时代到来了。
评论区里有人问自己很弱小，没好的人脉圈，所以担心找不到工作。我说呀，找个几千块的工作不用拼爹，靠自己点小聪明就够了。
最后去哪儿的收入比携程高很多。
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英语能力是大部分工作的一个基本能力。证书只是你的一个标签。专业知识更重要，虽然大学学的东西基本在工作中很少用到。
既然有明确目标，建议尝试一下应聘实习岗位。提前了解行业的真实情况，工作状态，学习基本工作技能对于毕业校招有很大帮助。
因为牵扯的东西和我实际工作没太大关系，我也只能泛泛而谈，希望能帮助到你。感谢你的邀请。
顺便说一下，工作技能中，我个人最看重表达能力。词不达意，文不对题的人和情景太多了，提高该技能，对于求职和工作有极大帮助。
看得出来，题主应该是一个怀着行游天下梦想，期望有一份美好工作来满足自己旅行梦的懵懂少女。
但是如同很多人一样，题主正在经历即将工作前的迷茫，想把自己的爱好与工作结合起来，有一份看似明确的目标，但是感觉自身实力还差那么一点儿，所以有点无从下手。。这没什么好不好意思的，绝大多数人都经历过这样的阶段。
好在，旅游业是一个低门槛的行业。
低门槛不是说层次就低，而是说不管你是海归精英，或者仅仅是初中学历，或者根本不是科班出身，你都能在旅游业内找到合适的位置。
但是，这又是一个非常仰仗经验的行业。
作为服务业，无论是服务的提供者还是消费者，旅游产品最后必须落实到每一个具体的人身上，才能完成自己的价值，而人恰恰是最万变的物种。此外，各种人为或者自然原因如罢工、政权更迭、地震、台风、火山喷发乃至最常见的航班机械故障等外部因素也会对旅游业造成非常大的扰动。所以说旅游业是一个时时与各种风险为伴的行业，如何发现、规避甚至利用已知风险，在未知风险到来后如何处理才能把损失最小化，这些问题无一不仰仗于从业者缜密的逻辑思维（通常与学历正相关）和厚实的职业经验积累。
题主的六级水平已经能够超越90%的旅游从业者了，如果口语再好一点，性格没有大的缺陷，人际沟通能力正常。以此为敲门砖拿到一家出境OTA的offer应该不是什么难事。
但是你缺乏的恰恰是我提到的处理各种问题风险的能力，这些除了时间积累，没有捷径能走。
至于你提到的去世界各地旅行的机会，得了吧，如果你达成了以上各种条件，这些东西简直是轻而易举。厨师会愁他没有好东西吃么？苹果的设计师会愁他们没有iPhone用么？
唯一的前提是你要去核心业务部门。
而人力、财务等业务支持部门对从业者有着完全不同的要求，而且出去玩的机会也是不如核心业务部门如产品、操作、销售来得多。
以上。
喜欢旅游，想去[大型]ota，你确定真的不会被分到携程美食频道，或者去哪儿网电影频道 么？
（逃
在旅游公司做客服是件比较辛苦的事情。 我们就是一家境外旅游公司。
从事旅游业，又去过携程面试过的人，已亲身经历作答。阿里旅游和去哪儿是远远比不上携程的专业及分工细致。建议实习或求职先去携程。如果是基层岗位，大专学历是基本要求，如果有点英文底子，是锦上添花。我因为面试的职位是业务经理，接触对象很可能是一些国际五星的销售总监或者总经理，所以对英文的要求很高，最好口语非常熟练而老道。携程业务分的很详细，酒店，机票，旅游等。我建议比较有前途的是先从酒店业务经理助理这种职位实习做起，慢慢往上爬。工资待遇只能算还好，但级别越高，得到灰色收入的机会越多，你懂得。
看什么岗位，在线旅游行业最近比较火爆，上有百度、阿里、腾讯输血；中有去哪儿、携程、美团P（si）K（b）；左有途牛、同程；右有航公、景区和酒店；下有珍珠玛瑙沙石一样的创业公司。简单的说，英语的重要性要视公司和岗位而定，更重要的是岗位。
我隶属于去哪儿网高端酒店及境外业务事业群，就境外业务，大部分岗位中英语是基础，也就是说英语是先决条件，行业经验是本钱，学习能力是未来。
除垂直划分业务外，纵向划分的职能部门，业务（对外如销售、BD、采购、运营）经验、人脉和执行力较为重要，O2O相近的业务，业务执行力和落地能力又是重中之重；产品设计更需要的是逻辑思维、实际业务的归纳总结和提炼能力；技术（工程师）不用讲了，因为大神们的世界，我不懂: p 。
废话说完了，我个人的建议是先进入任意一家OTA，学习OTA的基本运作模式，然后在纵向和垂直的区间中选择自己最喜欢又最擅长的领域，深耕细作、大胆探索、仔细落地，抗压而又有自驱后，恭喜你，你入（掉）行（坑）了（里）^_^（了）。
喜欢旅游和做旅游是完全不同的一件事。 利益相关：前国内某还算著名旅游ota网基础员工一名。
今年事今年毕，绝不拖到明年！！！
在寒风中等待着新年的钟声，手快僵了，多赞哦！
每年秋天校招季，管培储备满天飞~
话说结束了一份没有转正机会的实习后，和不多的应届生（真的，身边很多人不知道这茬）一样开始关注秋招季的企业，而后顺利进入一家国内著名ota.
OTA的业务无非出境、景区、酒店、玩乐、邮轮等项目，但是哪些是你所在公司的核心或潜力项目，你得擦亮眼睛，因为这将决定你在还公司的一切。
同样，你的业务能力是多种要素构成和体现的，其中沟通能力和解决问题的能力是最重要的，语言的优势在没有业务需求的公司基本没用（可怜寡人大学期间英语不辍，托福托业BEC）
太冷了，我得捂会，明年见。
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不好意思，这个问题拖了这么久，于是我决定再拖一阵子！
真的因为太忙了好伐。
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作为国内某著名OTA的管培，我觉得可以分享一些经历，不做评价不做结论不做建议，仅供参考！先占坑，等我下班了先，你懂的。。