作为大牛，希望团队里新来的刚入门级的小鲜肉拥有怎样的品质和能力？ 举报 理由 举报 取消 如果可以，希望能够把一些禁忌也说明一下，谢谢：D 2017年12月11日 6 条回复 1338 次浏览 互联网,创业,工作,程序员,编程,行业
回复 ( 6 )
1.遇到不懂的技术问题,能搜索到的就别问了.
2.业务问题,自己整理好1234,然后再问. 工作中他人的打扰是最烦人的.
3.表现出积极的一面,别怕别人笑话. 自己做的任何模块,一定要有说明文档,如果有机会就要给大家宣讲,之后让大家对你进行鞭笞, 这个会使你进步非常快.
4.远离背后说别人闲话的人. 不要在背后说任何人闲话.
一个好的公司 是不会让新人有很拘束的感觉的,
所以,只要不做一些违反法律道德的事情,你在新公司应该是一种愉悦加放松的感觉.
我按时间说吧
1. 不懂就要问。进公司先搞清楚业务/工具/制度/规定/在哪里吃饭之类的事情，先保证日常工作能够尽快运转起来。
1.1参考楼上的答案。技术问题尽量自己搞定，业务问题自己整理好，列出清单，想好问题再问
2.搞清楚你的直接上级是谁，跟他混！然后再跟周围的几个小伙伴混熟！这样保证你在新公司里不会很孤独
3.搞清楚你所在组的主要业务，加强学习，搞精通！
4.不要拒绝别人给你的掏粪工作。吃亏就是占便宜。当你打杂做的多了，业务也精通了，路会更宽。什么技术业务管理，想怎么转就怎么转
5.最后一点，非常非常重要的一点，靠谱！保证所有你经手的问题都是[已确认]的状态。这样以后你说话会比较有底气，也会迅速提高公司对你的评价
题主苟富贵勿相忘！
———————分界线—————————
加一点
6.一个人在公司里的核心竞争力是对业务的理解。这是最重要的考核指标
勤学好问，有责任感。
快速了解代码规范，工具使用，业务特点。
敏而好学，不拘一格
ppt word excel 不说美观至少熟练，交上来的东西，字体统一，行间距统一，大小统一；
邮件里不要有错别字，收到邮件及时回复；
不能完成任务，及时提出；
但凡能百度，不要做伸手党；
千万别为了讨好同事，混进某些圈子，和同事一起说老板坏话；
少说多做，认真好学。