去新公司报道之前和人事产生误会，去了该怎样处理比较恰当?

最近在打算跳槽，去一家公司面试，双方都比较有意向，所以offet很快发了，公司也希望能够尽快来上班。是这样的，我在去面谈的时候有几个问题可能当时忘记问了，所以就打电话想和人事做下了解。大概问了几个问题，比如社保缴纳基数、试用期提前转正、绩效，还有就是他们发布的招聘上有关于期权的描述，我就问了一句期权配制是怎样的，员工达到什么条件可以享有。然后这位人事同事，给了一些答案，然后说了一句“你还没有来公司，就想着从公司要这要那，那来了之后呢”，我就有些不高兴了，这句话在当时谈工资时她就说过一次了，我说只是了解一下不是我要向公司要什么，而且我们讨好的东西不会改变。聊的不太愉快，我想这种气氛缓和下来，所以语气一直很平和，但似乎没有用，最后这位同事说让领导来和我讲。 一会接到未来领导的电话，开口语气不太好，我不知道这位同事传达了什么样的意思，领导表示如果有什么想法可以直接讲，公司和员工是双选的，可能理解为我对待遇不满意不想来了？可是我从来没有表达过这样的意思，领导讲完我对前面的沟通做了解释，并说可能和人事在沟通上是有些误会，但我只是做一些了解而已，没有其他意思。领导说福利问题可以来公司问薪酬经理，有其他打算可以提前讲，我解释对公司比较有兴趣，所以才做进一步了解，没有别的。 经过这个事情我也反思了下，薪酬福利相关问题应该在方面问好了，而不应该在后面电话去了解；人事说出那句话显得自己不专业，我不应该和他计较。 问题，马上要去报道了，去了以后关系怎样处理，而且我也不知道这位同事是怎样向领导传达的，去之后如何化解这种尴尬局面。