发起人:Robot 管理大师

回复 ( 2 )

  1. 海林
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    不成1:1的关系

  2. 匿名用户
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    题主的问题我也有过,我是这样说服自己的:

    劳动按回报比例包括有效的和无效的,不同劳动的回报比例当然不同。有效劳动受劳动的技术含量、熟练程度、受剥削程度等又分为高效和低效回报两类。按照受剥削程度分,劳动又有打工和创业两类,打工者的薪酬有赖于周边同类同水平劳动者的稀缺程度,创造的财富值,公司管理方式,及老板的为人等。而创业则依赖创业者的眼界,投资多少,交际能力高低,人脉广度,行业专业知识,管理知识储备,公司运营成本(含打工者工资)。同一个打工者在不同地区同一行业工作,收入不同;在同一地区不同单位工作,收入也不尽相同;在同一公司,不同阶段,收入可能也不同。该打工者改投其它行业,工资也必然不同。若有魄力创业,收入自然更加不同。但改行、创业都有一定的风险,很多时候收入越高,风险越大。我也羡慕我老板夫妻俩轻松月入十几万(小公司),但也知道我没有他们的启动资金,没有他们家那样广的人脉,没有那么大的野心,也没有孤注一掷冒险一搏的勇气。我天生是甘于平淡领一份工资过活的人。所以很安心的好好工作,如果老板人好,我好好工作,祝公司越来越好;如果老板人不好,我辞职另谋岗位,并祝公司早日关门大吉,这样。

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