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说的好像华为的offer很容易拿一样
恭喜题主远离一二四固定加班的命运，一年以后你会懂的。
华为薪水股票吸引了不少人，对外是中国第一大IT公司，17万员工这个人数是超过BAT总和的，总体就不多评价了。
面试和性格测评都过了，然后居然还有个offer审核环节，在最后一个”毫不相干“的大领导offer审核挂了，为什么面的部门的大领导和技术主管都同意的情况下，会让一个没接触过我的大领导审批offer？且不提整个审批过程或许会有1个月之久（应该是和资源池一个概念，先口头说给offer，然后就让你等），以为有华为offer了之后拒了很多面试。
理由如下：
大领导认为我不够华为15级，（他又没面过我，）我在百度是T4，拿的美团和联想的算法岗的offer都是20k。
我最近跳槽多，其中理由已经给上下面过我的人解释了，总之是转型期。
之后我又找面我的那个部门大领导和技术主管以及HR争取了下，说了好话，最后结果可想而知，人家非亲非故，不会为你怎样争取，犯不着跟别的领导说什么。
虽说华为最近势头猛，经历这些后，我似乎明白了什么……
华为似乎很看中学校和学历。
所以如果你只是一个普通院校的学生，那可能只是在学校上被卡了。
但如果你来自北邮及以上的学校，那你真的该好好补一补了……
控制好节奏，不要乱了阵脚，也不要盲目的准备各种各样的知识和技能，瞄准几个适合自己的企业（业务内容喜欢、技术方向匹配、岗位对能力的要求自己短时间内快速准备可以达到），只需针对性的安心复习准备前面几个适合自己的企业即可，同时弥补自己在面试中遇到的问题。
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说的好像华为的offer很容易拿一样
恭喜题主远离一二四固定加班的命运，一年以后你会懂的。
华为薪水股票吸引了不少人，对外是中国第一大IT公司，17万员工这个人数是超过BAT总和的，总体就不多评价了。
面试和性格测评都过了，然后居然还有个offer审核环节，在最后一个”毫不相干“的大领导offer审核挂了，为什么面的部门的大领导和技术主管都同意的情况下，会让一个没接触过我的大领导审批offer？且不提整个审批过程或许会有1个月之久（应该是和资源池一个概念，先口头说给offer，然后就让你等），以为有华为offer了之后拒了很多面试。
理由如下：
大领导认为我不够华为15级，（他又没面过我，）我在百度是T4，拿的美团和联想的算法岗的offer都是20k。
我最近跳槽多，其中理由已经给上下面过我的人解释了，总之是转型期。
之后我又找面我的那个部门大领导和技术主管以及HR争取了下，说了好话，最后结果可想而知，人家非亲非故，不会为你怎样争取，犯不着跟别的领导说什么。
虽说华为最近势头猛，经历这些后，我似乎明白了什么……
华为似乎很看中学校和学历。
所以如果你只是一个普通院校的学生，那可能只是在学校上被卡了。
但如果你来自北邮及以上的学校，那你真的该好好补一补了……
控制好节奏，不要乱了阵脚，也不要盲目的准备各种各样的知识和技能，瞄准几个适合自己的企业（业务内容喜欢、技术方向匹配、岗位对能力的要求自己短时间内快速准备可以达到），只需针对性的安心复习准备前面几个适合自己的企业即可，同时弥补自己在面试中遇到的问题。