诺基亚这栋大楼是如何突然就倒塌的？ 举报 理由 举报 取消 问题只是一颗种子，还需要知友来培养出好的答案，谢谢。 2018年2月6日 5 条回复 966 次浏览 Android,Nokia,手机,诺基亚
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诺基亚明白，Symbian已死，Maemo才是救星。但是，当诺基亚从Maemo 5升级到Maemo 6（顺便改名叫MeeGo）的时候，错误的决定替换几乎所有的中间件，然后又把界面完全重新设计了N次，再加上一些硬件上选择的失误，导致整个项目一拖再拖，搞到2011年才上市。虽然N9很牛B，但是有个伟大的CEO宣布，这个产品没有后续了，没有了，没有了，没有了。。。
然后公司又决定，要不咱们从头来一遍，搞一个Meltemi出来玩玩如何？
行啊，低端的硬件要跑出60FPS，咋办？Qt4不行，得上连Alpha都没到的Qt5/QML2。硬着头皮上吧～～
对了，据说NoSQL很火爆，所以咱们把实验室里那个还没成型的JsonDB弄出来玩玩怎样？但是，尼玛可不可以告诉实验室那帮哥们，我们是在做产品，可不可以不要某天早上起来突然发现所有的schema全部被某人给改过了？
界面设计？没问题，我们重复N9的错误，重新设计一遍一遍又一遍，大家代码多写几遍，就成熟练工了吧！
硬件？可以啊，我们可以用人家还没设计好的实验室芯片，反正我们盼望着，总有一天，他们能做出来的吧～～
这么个搞法，再牛B的公司也得挂～～
利益相关：前诺基亚员工
并不是忽然倒的
安卓第一次冲击的时候还在卖n78，n96呢
爱疯出来的时候还有n97，5800，各种触屏机存活（不过卖的好贵）
苦逼在于，死抱着塞班，以为自己船大，什么困难直接碾过去，结果一次次撞墙
诺基亚没倒啊。。。只是没做手机罢了
不接受新鲜事物的人迟早都会被淘汰。。不重视新人培养的公司，只想着当初怎么怎么牛逼。。。那这个公司离衰老死亡也就不远了一个公司只想着当初我们是高端品牌，却没想过别的公司也在进步。。。别人已经和你平起平坐。。。然而自己却不自知。。公司的人才流失主要原因并不是没有客户这么简单。。。而是公司里面的蛀虫不愿意走，新人进不来。。元老无奈，公司体制整顿没有，客户有投诉上面不知道就好~~并不为客户着想的公司客户会来么？ 公司培养的新人却不留在公司为什么？因为没有上升空间！ 没工资？没福利？没待遇？ 凭什么我要把我的青春留在你这个随时都可能倒下的巨大尸体里面 ？总之谢谢公司培养。元老打下的天下为什么元老都会无奈离开因为没人管 恶性循环的公司走着形式主义说着假大空的话 半年时间实习我都能想到这样下去的结果。 上级呢？我不管~ 我管也没用~ 公司家大业大倒不了。。。第二个诺基亚。。。。
一个呆了半年一分钱没挣到即将离开公司另寻出路的实习生~~
他们最大的问题无疑就是不用安卓系统了，没有用长远的眼光预料到安卓系统的火热前景，而自身也没有开发出什么更好的系统；只能被淘汰；想起诺基亚高管哭着说：“我们没有做错什么，但我们就是输了。”什么没做错什么，当初就该不管花多大代价都要买到安卓系统使用权。