25岁毕业一年,想有点快速提升,准备往销售方面转行,下面两个优缺点是什么,该选哪个?

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第一个,行业内较知名农化公司储备区域经理,前期有一两年的时间在打酱油(推广代表)后期等有职位空缺了才有可能接手某一区域。第二个,小展会公司,电话销售一职,但是可以快速全面了解业务,从沟通客户到展会设计制作直到最后布置完成,而且个人感觉这个做时间长了更适合个人创业。

2017年11月16日 4 条回复 1516 次浏览

回复 ( 4 )

  1. 王劲
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    要说两家公司的优缺点,以题主提供的信息是无法给出太有价值的建议。但题主认为2对于以后创业有更有帮助,对这个观点无法赞同,因为这没有必然的因果关系。非要在现有条件下比较的话,我认为1好一些。还有个很重要的条件题主没有说,到底哪家给的钱多?

  2. 李灰子
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    谢邀,不是做销售出身,对销售本身提不出什么建设性意见。但是对于两个公司,我有一点自己的理解,建议选择第一个公司,平台足够大,你在工作中遇到的问题也会多,视野会比较宽广,等将来有机会做区域经理的话,对你以后职业生涯发展更为有利。小公司确实锻炼人,但是如果你再次想换平台的时候,一个小公司的背景对你帮助不大,但是大公司的成长背景会为你加分很多。

  3. Jesse向成
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    谢邀。

    其实我是个知乎小白,忘了是从什么时候开始接触它,现在,第一次有朋友邀请我作答,确实有些受宠若惊,也生怕因自己能力不足弄了笑话。毕竟,知乎上大牛太多,特别是有些我连皮毛都没怎么摸清的专业,他们可以利用图形、数据等等外加一些通俗易懂的语言讲解,让我佩服到他们就是一群牛逼到我只能擦干净眼镜用45度角仰视的俊男靓女(牛逼之人在我心里,颜值是呈几何级飙升的),好吧,不扯了,说这么多,只是想强调一下,我本凡人,而且会对每一个有才华的人抱以钦佩之情。

    题主的问题,可能以我的水平不算很好的回答,还是觉得有必要表达一下自己的一些想法。

    1行业内大公司储备经理,以我的理解,应该类似于管培生,前一两年是推广代表,这有点销售储备干部的意思了。首先,如果你想在这个行业内发展,而且自己有一个三年计划,那么恭喜你,你可以选择这样一家大公司进行锻炼,时间与努力,会给你很多意想不到的收获,如果你在这个公司的总部工作就更好了,很多时候,我们还年轻,身在公司某个鸟不拉屎的小地方时,那里没有你工作上的偶像,没有能够真正帮到你快速成长的人,或者说碰到一个对你事业有帮助的人的机率太小,没有偶像时我们多数会走偏。这里举个例子,曾经,我也是 某大 校招的管培生,参加了在广州总部公司副总裁的会议,当时的内心感受三句话概括:1我是屌丝2我想变化,变得更好3我要来广州。开完会后,众多我这样的校招生被发配边疆,按照当时的说法是到前线去磨练。后来的情况一句话概括:磨练真的只是磨练,磨掉了斗志,练出了一个个老油条,因为前线多油条。

    跑偏了。个人觉得,一定要在强人如林的地方生存,年轻时,少做点鸡窝里的凤凰。所以现在,我来广州了,跳槽转行,哈。

    2.小公司,老板考虑的首先是他的利润,考虑的是如何更合法更有人情味的压榨你的剩余价值,当然,你能碰到一个老板是只考虑员工的发展,让员工多赚钱多成长,那么这样的老板也靠谱,他有稀饭吃你就不会没白米饭吃。这里请考虑概率。。另外,以我接触到的电销,这一行不容易,简直是重新定义了黄脸婆这一群体。

    我的答案其实很明显,当然,绝不是标准答案,每个人对工作和生活的理解与向往都太不一样,关键是要坚定自己的内心,有选择就会有后悔,人多是贪性十足,鱼与熊掌都想要。

    愿你有个好工作,更有个好未来!

  4. 茗茗
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    第一家公司,打酱油是什么意思?一个公司应该没有所谓闲置给人的,换作我来理解,第一家公司作为人才储备,肯定是需要一开始让你充分的学习,了解行业,出差是为了什么?是要你了解公司的业务层面,这样你才能有资格去管理区域,不然,凭什么有空缺会让你去做呢?

    第二家公司,不知道你是否有了解过电话销售,以及公司给予的销售的职能是什么,如果展会所有环节全部需要你去完成,那这个公司不只是需要电话销售。

    从表面上看,个人觉得,第一家公司给予的平台和工作性质比较确切可以去,但是需要自觉且上进的学习。

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